【摘要】1/31..........................................................................................................................................................2手冊(cè)的目的..............................
2025-07-14 02:17
【摘要】姓名性別:男/女出生年月:民族:xx政治面貌:xxxxXX大學(xué)平面廣告設(shè)計(jì)專業(yè)20XX屆XX方向XX學(xué)士聯(lián)系方式:139-xxxx-xxxx電子郵件:求職意向及自我評(píng)價(jià)期望從事職業(yè):美術(shù)編輯、廣告制作、產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)(點(diǎn)擊來智聯(lián)招聘搜索想
2025-02-11 08:47
【摘要】CEO劉浩現(xiàn)任智聯(lián)招聘首席執(zhí)行官。耶魯大學(xué)(YaleUniversity)的法學(xué)博士。從紐約跨國(guó)律師事務(wù)所DavisPolkWardwell的律師到蘭馨亞洲的風(fēng)險(xiǎn)投資人。成功帶領(lǐng)智聯(lián)招聘團(tuán)隊(duì)穩(wěn)步發(fā)展,躋身全國(guó)行業(yè)前列。大型媒體合作智聯(lián)招聘曾經(jīng)作為中央電視臺(tái)經(jīng)濟(jì)頻道
2025-01-14 01:34
【摘要】問題1:當(dāng)你在嘈雜環(huán)境中忽然接到面試電話,你會(huì)?無所謂,留在原地,繼續(xù)接聽立刻找一個(gè)比較安靜的地方附近沒有安靜的地方,請(qǐng)對(duì)方留下聯(lián)系方式,然后迅速打過去附近沒有安靜的地方,請(qǐng)對(duì)方留下聯(lián)系方式,第二天再打第1題:在嘈雜場(chǎng)所忽然接到面試電話,你會(huì):推薦選項(xiàng):B選擇A:很抱歉,基本上你不會(huì)給對(duì)方留下任何好印象,不尊重對(duì)方的人,很難得到對(duì)方的尊重——你自己“槍斃”了最后通過的最大
2025-07-08 22:34
【摘要】集多種媒介資源優(yōu)勢(shì),提供專業(yè)的人力資源服務(wù)成立于1997年的智聯(lián)招聘()是國(guó)內(nèi)最早、最專業(yè)的人力資源服務(wù)商之一。它的前身是1994年創(chuàng)建的獵頭公司智聯(lián)()公司。獨(dú)特的歷史為今天智聯(lián)招聘的專業(yè)品質(zhì)奠定了基石。智聯(lián)招聘提供一站式專業(yè)人力資源服務(wù),并在中國(guó)首創(chuàng)了人力資源高端雜志《首席人才官》,是擁有政府頒發(fā)的人才服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣
2025-01-14 01:39
【摘要】1主講:李澄塵1研討主題?企業(yè)人事管理的主要工作和人事管理的角色扮演–企業(yè)人事工作全局鳥瞰–歸根結(jié)底要做的兩件基礎(chǔ)工作–從角色認(rèn)知到角色扮演21-工作全局鳥瞰組織的目標(biāo):使命、目標(biāo)、戰(zhàn)略人力資源管理:哲學(xué)、制度、技術(shù)政策選擇人崗
2025-01-14 01:40
【摘要】目錄一、智聯(lián)的概況及網(wǎng)站基本框架二、智聯(lián)招聘的商業(yè)模式三、智聯(lián)招聘的經(jīng)營(yíng)模式四、智聯(lián)招聘的營(yíng)銷優(yōu)勢(shì)五、智聯(lián)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的亮點(diǎn)分析六、結(jié)論與建議智聯(lián)的概況及網(wǎng)站基本框架?成立于1997年的智聯(lián)招聘是國(guó)內(nèi)最早、最專業(yè)的人力資源[1]服務(wù)商之一。它的前身是1994年創(chuàng)建的
2025-01-14 01:41
【摘要】第一篇:智聯(lián)招聘面試技巧 第1題:在嘈雜場(chǎng)所忽然接到面試電話,你會(huì): 推薦選項(xiàng):B選擇A:很抱歉,基本上你不會(huì)給對(duì)方留下任何好印象,不尊重對(duì)方的人,很難得到對(duì)方的尊重——你自己“槍斃”了最后通過的...
2024-11-04 07:42
【摘要】同地區(qū)同行業(yè)薪酬對(duì)比數(shù)據(jù)來源智聯(lián)招聘人才是現(xiàn)代企業(yè)的第一生產(chǎn)力。薪酬是激勵(lì)員工的最直接手段圖表分位值注釋:90分位:企業(yè)最具活力與實(shí)力。能招到行業(yè)內(nèi)的專業(yè)精英人才。75分位:企業(yè)具有活力與實(shí)力。能招到行業(yè)內(nèi)的準(zhǔn)專業(yè)精英人才。50分位:企業(yè)有一定活力和實(shí)力。能招到行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人才。25分位:企業(yè)活力或?qū)嵙σ话?。能招到行業(yè)內(nèi)的一般專業(yè)人才。10分位:無
2025-06-01 13:54
【摘要】網(wǎng)聘(RD)3.0操作說明,系統(tǒng)簡(jiǎn)介,網(wǎng)聘3.0(Recruiter’sDesktop3.0)智聯(lián)招聘為企業(yè)客戶提供的以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的招聘管理軟件,該系統(tǒng)支持公司各項(xiàng)的招聘業(yè)務(wù)模式,能夠幫助企業(yè)提高招...
2024-10-28 14:03
【摘要】管信0901智聯(lián)招聘大街網(wǎng)智聯(lián)招聘大街網(wǎng)開篇?dú)v史分析未來新技術(shù)問題、機(jī)遇與挑戰(zhàn)招聘會(huì)是什么樣的呢?請(qǐng)看:智聯(lián)招聘大街網(wǎng)開篇?dú)v史分析未來新技術(shù)問題、機(jī)遇與挑戰(zhàn)智聯(lián)招聘公司成立應(yīng)用服務(wù)媒體平臺(tái)成立于1997年的智
【摘要】2010年上學(xué)期電子商務(wù)案例期末作業(yè)方案 題 目 智聯(lián)招聘網(wǎng)站案例分析 學(xué) 號(hào) 08020201005班 級(jí) 08級(jí)電子商務(wù)1班?!I(yè) 電子商務(wù)專業(yè)系 別 營(yíng)銷系 作者姓名 陳蓉艷 指導(dǎo)教師 李艷菊 -13-/13摘要信息時(shí)代
2025-05-02 02:10
2025-07-10 01:50
【摘要】第1題:在嘈雜場(chǎng)所忽然接到面試電話,你會(huì):·A:無所謂,留在原地,繼續(xù)接聽·B:立刻找一個(gè)比較安靜的地方·C:附近沒有安靜的地方,請(qǐng)對(duì)方留下聯(lián)系方式,然后迅速打過去·D:附近沒有安靜的地方,請(qǐng)對(duì)方留下聯(lián)系方式,第二天再打推薦選項(xiàng):B選擇A:很抱歉,基本上你不會(huì)給對(duì)方留下任何好印象,不尊重對(duì)方的人,很難得到對(duì)方的尊重——你自己
2025-04-10 01:20
【摘要】網(wǎng)聘(RD)操作說明系統(tǒng)簡(jiǎn)介?網(wǎng)聘(Recruiter’s)智聯(lián)招聘為企業(yè)客戶提供的以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的招聘管理軟件,該系統(tǒng)支持公司各項(xiàng)的招聘業(yè)務(wù)模式,能夠幫助企業(yè)提高招聘效率、簡(jiǎn)化招聘程序和全方位對(duì)招聘流程的監(jiān)控和管理。用戶登錄主
2025-01-12 19:08