【正文】 實實地改。在開展的“莫忘初衷、銘記責任”主題教育中，力戒官僚主義、形式主義，以好的作風確保好的效果。從十八大以來查處的部分干部違紀違法案件看，腐敗分子往往集政治蛻變、經(jīng)濟貪婪、生活腐化、作風專橫于一身。二是在腐敗問題上，有的仍心存僥幸，搞迂回戰(zhàn)術，買官帽、批土地、搶項目、收紅包，變著花樣收錢斂財。三是“四風”問題面上有所收斂，但并沒有絕跡，有的“四風”問題改頭換面、花樣翻新，出現(xiàn)了各種變異。治理“四風”問題有所好轉，但并沒有真正絕跡，形式主義、官僚主義在一定程度上仍然存在，如：一些領導干部調(diào)研走過場、搞形式主義，調(diào)研現(xiàn)場成了“秀場”。一些部門注重打造領導“可視范圍”內(nèi)的項目工程，“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”。部分單位寫材料、制文件機械照抄，出臺制度決策“依葫蘆畫瓢”。有的領導干部熱衷于將責任下移，“履責”變“推責”。有的干部說一套做一套、臺上臺下兩個樣。一些黨員干部精神倦怠、不敢擔當，怕出事、求平穩(wěn)，存在“不想為、不能為、不敢為、不作為”現(xiàn)象。全面從嚴治黨、推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭關乎人心向背、關乎黨的生死存亡，是最大的政治。既要治標，查處一些案件。在反腐倡廉工作中關鍵是抓領導干部，特別是機關企事業(yè)單位重點部門、重點崗位上的領導干部。 ??(一)加強理論學習和思想引導，提高廣大黨員干部的思想認識。教育廣大黨員領導干部自覺加強學習、凈化思想、提高認識，克服形式主義，力戒“以形式主義反對形式主義”的做派，從思想上剔除“四風”問題滋生的毒瘤。要關注民生，加大基礎設施的投入力度，在群眾的食品安全、飲水安全、交通出行安全等方面多作人性化的考慮，把學習教育的要求結合工作思路切實體現(xiàn)在行動上、落實在工作中，努力讓群眾滿意。突出抓好“一章程兩準則四條例”的學習教育，教育引導廣大黨員干部明規(guī)知紀，堅定理想信念，筑牢思想防線，樹立道德“高線”，心有所畏、言有所戒、行有所止。黨委、黨組要落實黨風廉政建設的主體責任，不斷強化宗旨意識，做到守土有責。所有領導干部都要履行“一崗雙責”，做黨風廉政建設的“明白人”、“責任人”、“帶頭人”。局紀檢組協(xié)助局黨委制定主體責任清單，出臺監(jiān)督責任清單、監(jiān)督責任考核辦法，推動各級黨組織相繼建立相關制度，在落實“兩個責任”上實現(xiàn)有清單、有臺賬、有規(guī)程、有留痕，形成以制度監(jiān)督為基礎、以常態(tài)監(jiān)督為重點、以責任落實為保障的監(jiān)督長效機制，進一步提升全面從嚴治黨監(jiān)督責任的科學化水平，營造風清氣正的政治生態(tài)?！皟蓚€責任”是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的“牛鼻子”和“撒手锏”，必須抓實、抓牢、抓好。但是反觀基層，全面從嚴治黨“下冷”問題還比較突出。必須要準確把握“兩個責任”的關系，勇于擔當認真落實“兩個責任”，突出問責這個關鍵，切實把推進全面從嚴治黨向基層延伸。必須用鐵的紀律整治各種面上的頂風違紀行為，睜大火眼金睛揪出隱形變異的“四風”問題。嚴肅查處出入隱蔽場所、借婚喪嫁娶斂財、違規(guī)收送紅包禮金等不正之風。對執(zhí)紀審查對象存在“四風”問題的，應當先于其他問題查處和通報。 ??(四)以零容忍態(tài)度懲治腐敗。對腐敗分子，發(fā)現(xiàn)一個堅決查處一個。堅持“露頭即打”，防止滋生蔓延。繼續(xù)把不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部作為重點，三類情況同時具備的要作為重中之重。 ??(五)切實解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題。讓群眾對公權力的運行知曉明了，基層群眾的監(jiān)督意識提高了，才能有效行使監(jiān)督權，主動維護自身利益。充分認清反腐倡廉的形勢和任務，把重點工作牢牢抓在手里、放在心上、落實到行動中，聚焦不散光，聚神不分心，聚力不發(fā)散，做到管黨治黨不放松、正風肅紀不停步、反腐懲惡不手軟，要堅持從各級領導干部做起，以上率下、層層帶動，繼續(xù)緊盯各個時間節(jié)點，從一件件小事抓起，堅決防止不良風氣反彈回潮，就一定能打贏黨風廉政建設和反腐敗斗爭這場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，不斷鞏固和拓展落實中央八項規(guī)定精神的成果，持之以恒正風肅紀。 ??一、目標任務 ??此次調(diào)研重點圍繞貫徹習近平總書記重要指示批示精神,圍繞貫徹省、市、區(qū)有關決策部署，圍繞查找出的突出問題、短板問題和干部群眾反映的問題，部務會成員結合自己分管的工作確定調(diào)研課題，在主題教育期間深入開展專題調(diào)研，提交一份高質(zhì)量的調(diào)研報告，確保”莫忘初衷、銘記責任“主題教育取得扎實成效。 ??(二)調(diào)研方式 ??調(diào)研工作要充分體現(xiàn)務實作風，堅持走群眾路線，確保調(diào)研工作取得實效。各部務會成員圍繞組織部門如何進一步提高選人用人質(zhì)量，組織工作如何更好地讓群眾滿意，基層黨建工作如何更深入、更細致開展等課題深入到全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、黨政機關、企事業(yè)單位及村、社區(qū)開展調(diào)研，通過召開座談會、查閱相關資料、發(fā)放調(diào)查問卷等方式，了解干部群眾意見建議。有針對性地選擇部分黨員干部、群眾，通過與基層黨代表、村(社區(qū))“兩委”班子成員、企業(yè)負責人等面對面的交流、心對心的溝通，真實了解黨員干部群眾的意見、建議。 ??，收集相關資料。 ??三、調(diào)研要求 ??(一)著力突出調(diào)研重點。圍繞解決本單位存在的突出問題和群眾反映強烈的熱點難點問題，圍繞干部建設工作中存在的緊迫問題和抓緊抓實黨的建設工作等進行調(diào)研，真正把情況摸清楚、找到癥結所在，提出破解難題、改進工作的措施方法。調(diào)研過程中要嚴格遵守中央八項規(guī)定，堅決杜絕形式主義，調(diào)研成員務必要深入基層一線，到群眾中去，把存在的問題摸清楚、搞明白，真正拿出解決問題的舉措，堅決杜絕 “扎堆式”“作秀式”調(diào)研,使調(diào)研過程稱為密切同群眾關系的過程，成為推動建設專業(yè)化組工干部隊伍,提升組織工作質(zhì)量的過程。調(diào)研結束后，部務會成員要對認真梳理整個調(diào)研過程，對調(diào)研結果進行深入分析和綜合研判，以詳實的數(shù)據(jù)為佐證，撰寫調(diào)研報告，調(diào)研報告要求層次分明、語言精練、思考深入，對存在的問題簡明扼要抓住重點，分析原因，并提出有針對性和可行性的改進措施，同時強化調(diào)研成果運用，為進一步推動今后工作提供