通用勞務(wù)勞動合同(范本)-閱讀頁
2025-04-05 02:45本頁面
【正文】 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的。(八)本合同期滿或者甲X雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。七、社會保險和福利(一)甲X雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、(經(jīng)濟(jì)補償金)、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行八、違反勞動合同的責(zé)任(一)由于甲X任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任。(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。九、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)________年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的 %。十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。甲X任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十四、本合同一式三份，甲X雙方各執(zhí)一份，鑒證機關(guān)存檔一份
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