通用版勞動合同范本最新整理版-閱讀頁
2025-04-05 02:44本頁面
【正文】 期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。 第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行： 由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的。 甲方違反勞動法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的。 第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金： 克扣或者故意拖欠支付乙方工資的。 支付乙方報酬低于本地最低工資標準的。 第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。 第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在______________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。 第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承擔相應的經(jīng)濟賠償。 九、當事人約定的其他內(nèi)容 十、勞動爭議處理 第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十一、其他 第三十九條甲方以下規(guī)章制度__________________________________________對合同當事人雙方具有約束力。 第四十一條本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。 甲方〔公章〕：________________________ 法定代表人〔簽字〕：________________ 簽約日期：________年_______月_______日 乙方〔簽字〕：________________________ 簽約日期：________年_______月_______日 第14頁，共14頁
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