精品雇傭合同書【標準版】-閱讀頁
2025-04-05 01:26本頁面
【正文】 勞動合同變更應(yīng)采用書面形式。 乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的?！ 乐剡`反用人單位的規(guī)章制度的?！ 趧诱咄瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的?！ ?二)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方本人或者額外支付一個月工資： 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的?！ ”竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方 協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。 生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。 其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的?！ 』疾』蛘叻且蚬へ搨谝?guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！ 氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。 在甲方連續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的?！ ?六)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 未及時足額支付勞動報酬的?！ 〖追降囊?guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的?！ ∫云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違反真實意見的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的?！ ?七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳?！ ?三)、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行?！ ∈?、違反勞動合同的法律責(zé)任 因甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任?！ ∈濉㈦p方需要約定的其他事項： 十六、本合同為完整的勞動合同，此前所有甲、乙雙方口頭的或書面的協(xié)議都被本合同取代。本合同未盡事宜，按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲、乙雙方必須嚴格履行。甲、乙任何一方都可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！ ∈?、雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義?！ 〖追?蓋章)： 代表人(簽字)：________年____月____日 乙方(簽名)：________年____月____日8
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