精品勞動合同書(標準版)-閱讀頁
2025-04-05 01:26本頁面
【正文】 協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第二十四條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，應提前____日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。第二十六條 乙方欲解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。1．在試用期內的；2．甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；4．甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。第三十一條 有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：1．由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的。3．甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的；4．違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。第三十三條 甲方依據本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經濟補償外，甲方應根據勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自離職，經協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。第三十七條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。九、當事人約定的其他內容：_________。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第四十條 本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1