關于崗位責任書-閱讀頁
2025-04-03 21:13本頁面
【正文】 責安排、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、指揮其生產(chǎn)工作 （二）乙方擁有對所在崗位生產(chǎn)的知情權(quán)和均衡權(quán)并負責崗位生產(chǎn)作業(yè)過程的管理?！ ?2工作認真，%（當期產(chǎn)品產(chǎn)值（∑工人計件工資）/∑當期人工工時*100%）%，獎減當月骨干補貼3%?！ 。ㄈ┌l(fā)生設備、工藝等責任事故，按照《工藝、設備等事故損失賠償標準》執(zhí)行 31工具的保管和保養(yǎng)率100%每天必須清點保養(yǎng)，缺少一件減崗位管理浮動工資2%?！ ?2違規(guī)出錯率0?！ ?3每月至少對崗位工作提出1個改進建議或3個質(zhì)量、技術問題，每多1次獎當月骨干補貼10%。 45產(chǎn)品質(zhì)量，產(chǎn)品一次合格率100%（檢驗合格率/送檢合格率*100%，下道工序或質(zhì)保部提供）每增減1%，獎減當月骨干補貼3%。 ?。ㄎ澹┴撠熥龊帽緧徫荒繕斯芾砼c績效考核工作，凡隱瞞、虛報或不作為的，每次核減當月骨干補貼10% ?。┟吭聦徫换蛳嚓P崗位人員培訓2人次，每多1人次獎當月骨干補貼5%。連續(xù)三月有不合格項當月骨干補貼15%?！ ∥?、執(zhí)行 本經(jīng)濟責任書自20xx年3月1日起執(zhí)行?！ ∽袷亟處熓粶室蠛蛯W校各項制度，廉潔奉公，遵守國家法律、社會公德、家庭美德和職業(yè)道德?！ ∽黠L正派，工作踏實，為人師表。不體罰和變相體罰學生。 ?、婀ぷ鲬B(tài)度 能按學校要求承擔教育、教學工作和其他兼職工作，并能出色完成 有較強的事業(yè)性和責任感，自覺遵守學校作息時間，敢挑重擔，出色完成學校交給的各項任務?！ 》念I導，熱愛本職工作，能高標準、高要求地完成學校交給的任務?！ 、鐦I(yè)務能力 熟練掌握本職業(yè)務知識，有較強的思想工作、教學工作、批評與表揚、組織課堂調(diào)控等能力，在學生中威信高?！ ≌J真鉆研教材，改進教法，精心設計課堂結(jié)構(gòu)，備課過程完整，項目齊全，不寫簡案，教案率為100%，堅持參加備課組活動。積極參加各級比武、競賽活動。 主動承擔分開課，教學技能考核中以上，積極參加各級各類教育行政部門舉辦的競賽、比武活動。熱心幫助青年教師提高業(yè)務能力?！ ∧芊e極參加教科研活動，參與教改實驗。 ?、杞M織管理能力 班主任工作細致，重視班集體建設，全局觀念強，班會質(zhì)量高，班風正，學風好，家訪面達100% 其他教師分管工作有目標、有制度，措施得力，能創(chuàng)造性地開展工作，成績突出，符合整體要求?！ 、榻逃虒W質(zhì)量 所任班學生有禮貌，學風正，能樂于助人。且學生學得輕松?！ ∫?、體、美教師認真完成教學任務，組織好校內(nèi)小型競賽活動(每學期至少一次)，組織好課外活動，在各級競賽中取得好成績?！ ∝熑稳撕灻骸 ∧?月 日關于崗位責任書7 根據(jù)市教育局、鎮(zhèn)教管辦有關文件規(guī)定和學校量化考評成績 ，根據(jù)學校實際工作情況 ， 在學年度任為聘任教師，擔任工作?！ 《⒏珊脤W校中出現(xiàn)的各種臨時性、突擊性工作。 三、聽從學校其他領導分配的各
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