hr經(jīng)理年度述職報告-閱讀頁
2025-04-03 04:15本頁面
【正文】 合全面的發(fā)展，挖掘員工潛在能力，為公司作出更大貢獻。 緊緊圍繞公司發(fā)展，探索績效制度、培訓(xùn)制度的長效機制。xx年年公司人力資源部是在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下發(fā)展起來的，我部室跟著公司發(fā)展遇到了很多新問題，總結(jié)了一套辦法，具體是：抓關(guān)鍵，突出解決績效問題。抓落實，突出加強監(jiān)督制度建設(shè)。截至目前共出臺《考核辦法》《考勤制度》《職工培訓(xùn)管理制度》《培訓(xùn)考核制度》《安全培訓(xùn)制度》等制度。 員工培訓(xùn)方面，也就是說除了本行業(yè)專業(yè)知識外，其他方面的能力可能我們的員工還有很大的欠缺，需要及時擴展。我們還將經(jīng)常做一些培訓(xùn)需求調(diào)查，通過調(diào)查后，調(diào)整年度培訓(xùn)計劃。 公司企業(yè)文化建立后的具體實施，這也是今年的主要工作。企業(yè)文化也是企業(yè)精神，是企業(yè)全體或多數(shù)員工共同一致，彼此共鳴的內(nèi)心態(tài)度、意志狀況和思想境界。目前上層領(lǐng)導(dǎo)正在制定公司的企業(yè)文化，即將接近尾聲。 謝謝大家！
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