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hr經(jīng)理年度述職報告-閱讀頁

2025-04-03 04:15本頁面
  

【正文】 合全面的發(fā)展,挖掘員工潛在能力,為公司作出更大貢獻(xiàn)。 緊緊圍繞公司發(fā)展,探索績效制度、培訓(xùn)制度的長效機(jī)制。xx年年公司人力資源部是在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下發(fā)展起來的,我部室跟著公司發(fā)展遇到了很多新問題,總結(jié)了一套辦法,具體是:抓關(guān)鍵,突出解決績效問題。抓落實(shí),突出加強(qiáng)監(jiān)督制度建設(shè)。截至目前共出臺《考核辦法》《考勤制度》《職工培訓(xùn)管理制度》《培訓(xùn)考核制度》《安全培訓(xùn)制度》等制度。 員工培訓(xùn)方面,也就是說除了本行業(yè)專業(yè)知識外,其他方面的能力可能我們的員工還有很大的欠缺,需要及時擴(kuò)展。我們還將經(jīng)常做一些培訓(xùn)需求調(diào)查,通過調(diào)查后,調(diào)整年度培訓(xùn)計劃。 公司企業(yè)文化建立后的具體實(shí)施,這也是今年的主要工作。企業(yè)文化也是企業(yè)精神,是企業(yè)全體或多數(shù)員工共同一致,彼此共鳴的內(nèi)心態(tài)度、意志狀況和思想境界。目前上層領(lǐng)導(dǎo)正在制定公司的企業(yè)文化,即將接近尾聲。 謝謝大家!
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