物業(yè)主管崗位的職責(zé)內(nèi)容-閱讀頁
2025-04-02 05:31本頁面
【正文】 八、 負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作。 物業(yè)主管崗位的職責(zé)內(nèi)容4 職責(zé): 制定物業(yè)管理制度，建立標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系(包括績效考核體系、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系等)，完善細(xì)化各項標(biāo)準(zhǔn)流程，并組織實施、監(jiān)督、考核。 負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)企業(yè)的溝通、對接、問題的處理、合同的管理等。 熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法規(guī)及行業(yè)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。 有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力，善于管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊開展工作。 配合案場銷售工作，做好雙方的協(xié)調(diào)工作。 負(fù)責(zé)制定案場物業(yè)工作計劃，監(jiān)督各部門工作計劃完成情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。 任職要求： 大專以上學(xué)歷，年齡40周歲以下。 熟悉銷售案場的服務(wù)流程，操作標(biāo)準(zhǔn)。 4 / 4
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