【正文】 文字材料。簡(jiǎn)歷一般應(yīng)該打印，否則應(yīng)找書(shū)寫(xiě)優(yōu)美的人抄寫(xiě)公正整齊，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。個(gè)人簡(jiǎn)歷通常很簡(jiǎn)短，一般情況下不要超過(guò)一頁(yè)紙。簡(jiǎn)單明了標(biāo)準(zhǔn)的把握，一般以1200字以下為限。用人單位看到整潔清晰的一份簡(jiǎn)歷，就仿佛看到了你本人。假如你是應(yīng)聘秘書(shū)職務(wù)的，你不妨很規(guī)范地將個(gè)人簡(jiǎn)歷打印出來(lái)。 準(zhǔn)確無(wú)誤。撰寫(xiě)時(shí)要打底稿，反復(fù)修改、斟酌，在沒(méi)有任何錯(cuò)誤后，再打印出來(lái)。 真誠(chéng)坦率。個(gè)人方面與求職無(wú)關(guān)的，暫時(shí)可以不寫(xiě)。假如你太謙虛，用人單位感到你根本就不具備求職條件，那么還談何面試。 求職簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)心得2 簡(jiǎn)歷里該寫(xiě)什么 不了解簡(jiǎn)歷應(yīng)包含的信息內(nèi)容與不知道簡(jiǎn)歷的真正作用是有關(guān)聯(lián)的，但是即使你真正理解了簡(jiǎn)歷的作用，你可能在選擇與組織簡(jiǎn)歷的內(nèi)容時(shí)還會(huì)遇到困難。 因?yàn)檎衅竼挝坏呐d趣點(diǎn)絕不在這。簡(jiǎn)歷的內(nèi)容不要太繁雜。其實(shí)這些用處不大。現(xiàn)在的普遍狀況是：一個(gè)招聘職位發(fā)布，用人單位會(huì)收到一大堆的簡(jiǎn)歷，招聘人員根本就沒(méi)有時(shí)間和閑暇來(lái)看你的那些“豐功偉績(jī)”。 假如你的簡(jiǎn)歷充分表明你就是用人單位所要尋找的人才，但是簡(jiǎn)歷上面找不到你的聯(lián)系方式的話，那顯然雙方都要感到遺憾了。 招聘者想要了解的信息是簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)。所以，應(yīng)盡可能了解用人單位的需求，然后展示你相對(duì)應(yīng)的契合點(diǎn)。假設(shè)你應(yīng)聘的一家公司在招聘C語(yǔ)言程序員，那么你簡(jiǎn)歷里大量篇幅說(shuō)明的你對(duì)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)的愛(ài)好和經(jīng)驗(yàn)顯然是多余的，并且可能帶來(lái)相反的效果，他可能會(huì)認(rèn)為你不是專業(yè)的C語(yǔ)言程序員。 填寫(xiě)有用的內(nèi)容，要讓你的每份簡(jiǎn)歷能發(fā)揮敲門磚的作用，而不是僅僅表明你正在找工作。這是一個(gè)普遍的問(wèn)題：如何表達(dá)?特別是對(duì)技術(shù)型人才而言，表達(dá)一向是弱項(xiàng)，所以總是會(huì)感到表達(dá)不到位而又不知如何更好的表達(dá)。他們肯定會(huì)更喜歡口頭交流，而不是書(shū)面文字。我們?nèi)绾尾拍軐⒐ぷ鹘?jīng)歷中大量鮮活的信息——與同事、客戶、其他公司員工之間發(fā)生的一切——組織到一份書(shū)面材料中，并期望它能再現(xiàn)我們所經(jīng)歷的一切呢?事實(shí)上，當(dāng)落實(shí)到文字上時(shí)，確實(shí)會(huì)遺漏很多東西!寫(xiě)作需要有所取舍。不管你的經(jīng)歷是多么豐富，只要與簡(jiǎn)歷的主題無(wú)關(guān)，你應(yīng)該毫不猶豫的舍棄掉，這樣表達(dá)就變得簡(jiǎn)單多了。因此，簡(jiǎn)歷表達(dá)應(yīng)抓住兩個(gè)基本原則： o 重點(diǎn) o 簡(jiǎn)潔 另外通過(guò)參考簡(jiǎn)歷范本、模板，也能使你更有條理地組織你的簡(jiǎn)歷材料。范本是一個(gè)基本框架，善于利用并加以發(fā)揮，能幫助你迅速組織出一份條理清楚的簡(jiǎn)歷來(lái)。在國(guó)外，學(xué)生畢業(yè)后往往還參加專門的求職培訓(xùn)班，除了關(guān)于求職各方面的培訓(xùn)，還需另外投入約20小時(shí)的時(shí)間練習(xí)簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作。 從網(wǎng)上復(fù)制一個(gè)模板，花半個(gè)小時(shí)制作出來(lái)的簡(jiǎn)歷，然后用它投遞給用人單位，可以說(shuō)這是一種漫不經(jīng)心的做法。 修飾潤(rùn)色與說(shuō)謊 人才招聘者經(jīng)常指出，求職者應(yīng)該注意不要對(duì)自己太過(guò)粉飾，以致與其本人大相徑庭。、充滿活力，那么在人們的想像中，他肯定極具吸引力，但當(dāng)他走進(jìn)辦公室時(shí)，面試者看到的卻是一位身材瘦弱、文質(zhì)彬彬的忠實(shí)聽(tīng)眾，那么面試者就會(huì)對(duì)他所說(shuō)的一切表示懷疑。有些人認(rèn)為“夸大”事實(shí)對(duì)于獲得工作機(jī)會(huì)是必需的，否則就可能與機(jī)會(huì)失之交臂。他們認(rèn)為冒這種說(shuō)謊的風(fēng)險(xiǎn)是值得的。從另外的角度說(shuō)，夸大自己能力的簡(jiǎn)歷可能使招聘人員推薦你參加更高的職位的面試，從而使你失去本來(lái)可以獲得的工作機(jī)會(huì)。 求職簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)心得3 問(wèn)：我剛剛畢業(yè)不久，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)要注意些什么? 答：如果你是一位剛剛走出校門的畢業(yè)生，那你面臨很可能是和你有著相似的學(xué)歷但卻更富工作經(jīng)驗(yàn)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。剛畢業(yè)的學(xué)生應(yīng)該重視自己在學(xué)校里完成的畢業(yè)實(shí)踐和畢業(yè)設(shè)計(jì)，這些活動(dòng)也同樣要求高度自律的特性、完成不同任務(wù)的能力以及其它方面的個(gè)人素質(zhì)，而這些素質(zhì)也正是許多工作所需要的。對(duì)于申請(qǐng)的工作職位要求的某些素質(zhì)，你可以羅列在你的技巧式簡(jiǎn)歷中，就象在年代式簡(jiǎn)歷中羅列工作經(jīng)驗(yàn)一樣。 技巧式的簡(jiǎn)歷的好處還在于它能讓你更有效地展示你在其它工作中所用的技能。從某種角度上來(lái)看，這些經(jīng)驗(yàn)也可以成為你的簡(jiǎn)歷的有力支持。 對(duì)單位人事部來(lái)說(shuō)，你可能是數(shù)以千計(jì)的應(yīng)聘者之一，有些簡(jiǎn)歷甚至沒(méi)被認(rèn)真閱讀就被扔進(jìn)垃圾桶，更多的簡(jiǎn)歷在招聘人手中只停留十秒鐘，也難逃相同的命運(yùn)。 李女士強(qiáng)調(diào)，一定要重視簡(jiǎn)歷的包裝，但包裝雖然重要，決定勝負(fù)的卻是內(nèi)涵。 有效表達(dá)個(gè)人信息 如果你不具備單位要求的條件，就算弄虛作假取得面試機(jī)會(huì)，也一樣會(huì)被識(shí)破。 簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容是必需的。李女士提醒畢業(yè)生，以下內(nèi)容是簡(jiǎn)歷中不可少的內(nèi)容：個(gè)人基本信息、職業(yè)目標(biāo)、教育背景、所受獎(jiǎng)勵(lì)、校園及課外活動(dòng)、兼職工作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)及專業(yè)認(rèn)證、興趣特長(zhǎng)。其實(shí)單位要想獲知你的真實(shí)情況并不困難，許多單位都將誠(chéng)實(shí)視為第一重要的品質(zhì)，一旦單位發(fā)現(xiàn)你作假，即使你才華再出眾也不會(huì)錄用你。 簡(jiǎn)歷通常需要中英文各一份。 簡(jiǎn)歷的成功要訣 李女士闡述了什么樣的簡(jiǎn)歷可以在上千份簡(jiǎn)歷中獲招聘人青睞： 。 。 。應(yīng)舉例說(shuō)明你曾經(jīng)如何說(shuō)服別人，如何與一個(gè)和你意見(jiàn)相左的人成功合作。 。 。 寫(xiě)簡(jiǎn)歷前先決定你的求職方向 你可以通過(guò)專業(yè)測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)，也可以通過(guò)其它方式，在投遞簡(jiǎn)歷前先決定你的求職方向。然后要選擇目標(biāo)企業(yè)及職位，了解目標(biāo)企業(yè)及職位需求情況，了解市場(chǎng)行情。 求職簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)心得5 您見(jiàn)過(guò)方形的面條盒嗎 您見(jiàn)過(guò)山羊形狀的椅子嗎日前，山東工藝美院的1600多名畢業(yè)生在舜耕會(huì)展中心舉行設(shè)計(jì)作品展覽，同時(shí)邀請(qǐng)了75家用人企業(yè)參觀，將畢業(yè)作品展覽與畢業(yè)生招聘會(huì)結(jié)合在一起，既展示了學(xué)生的學(xué)習(xí)成果，又為用人單位挑選人才提供了招聘平臺(tái)。記者注意到，每個(gè)攤位上都有三四名大學(xué)生，利用該攤位集中展示自己設(shè)計(jì)的作品，內(nèi)容包括產(chǎn)品造型、生活用品設(shè)計(jì)、家具、陶藝等等?！碑厴I(yè)生張小倩、寇彗云這樣介紹自己的設(shè)計(jì)。”畢業(yè)生任鴻飛介紹起自己的設(shè)計(jì)產(chǎn)品時(shí)侃侃而談，記者坐上去試一試，果然挺舒服。 該校就業(yè)指導(dǎo)中心的謝老師表示，目前企業(yè)最看重畢業(yè)生的動(dòng)手能力，如果單純?cè)谛?nèi)搞一場(chǎng)普通的招聘會(huì)，單憑學(xué)生遞的簡(jiǎn)歷，用人單位很難判斷出學(xué)生的真實(shí)能力如何，因此學(xué)校嘗試著在舜耕會(huì)展中心舉辦這樣一場(chǎng)特殊的招聘會(huì)，所有的畢業(yè)生都帶著自己的作品來(lái)參加。 在采訪中，該校大學(xué)生們普遍對(duì)這種展示作品中進(jìn)行應(yīng)聘的形式