延長產(chǎn)假的議案-閱讀頁
2025-04-02 01:42本頁面
【正文】 這樣來回跑，只好早早斷掉母乳。嬰兒過早斷奶，經(jīng)常鬧病，產(chǎn)婦白天上班、晚上不停起夜照顧嬰兒，她們很難全心投入工作，在無形中給自己、同事、以及企業(yè)都帶來了壓力，這樣也會導致女性容易得抑郁癥。一般年輕媽媽上班后，多是家里的老人或保姆在照顧孩子。長遠來看，這樣既不利于孩子的成長，也會造成隔代教育的矛盾與沖突。 雖然我國、我省此前對產(chǎn)假的時間、待遇、補貼都有明確規(guī)定，但很多企業(yè)，特別是一些民營企業(yè)，并不嚴格遵守規(guī)定，導致女員工無法按規(guī)定的時間長短休產(chǎn)假，而且無法享受到應得的待遇、福利。 而人社部門對企業(yè)是否按規(guī)定執(zhí)行產(chǎn)假政策，并沒有進行有力的監(jiān)督，也沒有嚴格的獎懲措施。 二孩產(chǎn)假政策與一孩不同。 員工維權(quán)困難，耗費時間長。如果對勞動行政部門處理決定或仲裁裁決不服，可向人民法院起訴。也有不少人一看到這么繁瑣的程序，就放棄了維權(quán)的念頭。 國家衛(wèi)生計生委法制司司長張春生曾表示，無論是一孩還是兩孩，甚至一些符合地方法規(guī)規(guī)定的再生育三孩以上的，都可以享有延長生育假的相關(guān)獎勵，及其他相關(guān)的社會福利。婚假也繼續(xù)設(shè)定為21天?！逗幽先丝谟嬌鷹l例》修訂后，已經(jīng)生育但尚未休完產(chǎn)假家庭，可按照新規(guī)，延長或調(diào)整休假時限。一方面確定企業(yè)對年假政策執(zhí)行到位，一方面要定期進行檢查，對于執(zhí)行不到位的企業(yè)，要進行處罰，而做得較好的企業(yè)，要進行獎勵。第 7 頁 / 總頁數(shù) 7 頁
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