勞動(dòng)合同書(模板)-閱讀頁(yè)
2025-04-01 23:29本頁(yè)面
【正文】 乙方：（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人 電話號(hào)碼： 年 月 日 年 月 日保健師履職須知書一、履職須知：新入職保健師由甲方培訓(xùn)中心統(tǒng)一培訓(xùn)專業(yè)理論以及手法，經(jīng)過(guò)考核方可正式上崗。履職員工在上班時(shí)間必須佩帶工號(hào)牌、著工作服、化淡妝，并不得在營(yíng)業(yè)區(qū)大聲喧嘩、打架斗毆或從事其他不良風(fēng)氣的活動(dòng)。 員工在履行合同期間原則上不批準(zhǔn)離職，若員工在合同期間提出離職，必須提前一個(gè)月書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)同意后，到期辦理交接手續(xù)后方可離職，但應(yīng)承擔(dān)扣除工資合同履約金600元；合同期滿員工離職，提前一個(gè)月書面申請(qǐng)，辦好離職交接后，發(fā)放所有工資。保健師承諾工作期滿以后，需繼續(xù)工作的，必須重新簽訂勞動(dòng)合同書，否則人事部將根據(jù)實(shí)際情況對(duì)未簽訂勞動(dòng)合同書的員工作出離職調(diào)整。保健師工資核算為每月1日30日/31日止，次月____日為工資發(fā)放日，保健師在月底至工資發(fā)放日請(qǐng)假不得超過(guò)二天（不含二天），如超過(guò)2天休假（不含2天）在工資發(fā)放日領(lǐng)取工資的，需保留600元延長(zhǎng)到下月發(fā)放。1員工因故意或失職給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求給予賠償，并追究相關(guān)責(zé)任?！? 員工已自行購(gòu)買社保，或自己需要在戶口所在地購(gòu)買社保，要求甲方無(wú)須另行購(gòu)買，且以法定貨幣形式補(bǔ)貼社會(huì)保險(xiǎn)，甲方每月支付乙方社保津貼 元/鐘。受聘方簽字（捺印）：____________ _ __年___月___日 3
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