北京市教師聘用合同(標(biāo)準(zhǔn)版)-閱讀頁
2025-04-01 23:10本頁面
【正文】 聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件的； 甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的； 乙方考入普通高等院校的； 乙方被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的； 乙方依法服兵役的； 〔七〕除第六條第〔四〕款列舉情況之外，乙方有以下情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同： 因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為14級喪失勞動能力的； 實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的； 患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況； 〔八〕除第六條第〔六〕款規(guī)定外，乙方提出解除聘用合同應(yīng)當(dāng)提前____日通知甲方。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理。 七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償辦法及賠償責(zé)任 〔一〕聘用合同期間，任何一方違反聘用合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際損失和責(zé)任大小，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 〔三〕合同期內(nèi)，乙方由甲方出資接受教育、培訓(xùn)、購房〔包括貨幣分配〕、出國等，必須為本校服務(wù)一定年限。因乙方個人原因未到服務(wù)期限而解除聘用合同〔包括違紀(jì)、辭退、開除、自動離職等〕的，需按甲方有關(guān)規(guī)定支付違約金。 〔四〕關(guān)于違約補償和賠償按照本校有關(guān)費用賠償、補償?shù)囊?guī)定執(zhí)行。協(xié)商不成，任何一方可向甲方人事爭議調(diào)解小組提出書面調(diào)解申請，也可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調(diào)解。如調(diào)解不成，雙方均可按國家和本市有關(guān)規(guī)定行使權(quán)利。 乙方原為聘用制干部的，如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上，那么由甲方按工人身份進行管理,并享受工人待遇,按國家對工人身份的政策辦理退休手續(xù)。 乙方一年中累計無故遲到10次,造成不良影響的，甲方有權(quán)單方面解除聘用合同。 十、其他 本合同假設(shè)與國家法律、法規(guī)和政策不符合時，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。 本合同一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。 本合同履行過程中，雙方訂立的其他各類文件，與本合同具有
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1