出臺(tái)最新延遲退休方案后勞動(dòng)合同規(guī)范樣本(標(biāo)準(zhǔn)版)-閱讀頁(yè)
2025-04-01 22:57本頁(yè)面
【正文】 者出國(guó)逾期不歸的。 嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他公司工作不能正常進(jìn)行的。 對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意公司調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時(shí)單方面解除本合同。 乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。 ： □自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，協(xié)議期滿，終止勞雇關(guān)系(定期協(xié)議)。 ：乙方接受甲方的指導(dǎo)監(jiān)督，從事以下工作：(廚工工作) 。 。 。 。 ，甲乙雙方同意的地點(diǎn)。 (如公司活動(dòng))，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理，乙方愿意配合實(shí)施。 ： ，作為例假，工資照發(fā)。 ，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。 ： 、喪、疾病或其它正當(dāng)事由請(qǐng)假，但應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)甲方核準(zhǔn)后，方得離去，病假及偶發(fā)事件，不及事先請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)委托家屬或同事代為辦理，否那么一律以曠工論，前項(xiàng)假期，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。 (一)(二)項(xiàng)假期內(nèi)的工資給付標(biāo)準(zhǔn)，依照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。 ： ，見(jiàn)附件(薪資核定表)。 ，由甲方依薪給制度定。 、解除和終止： ，本協(xié)議可以變更。 ，雙方當(dāng)事人約定解除勞動(dòng)協(xié)議的條件如下： ，雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下： ，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前_________日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。 ： ，甲方提供乙方專(zhuān)業(yè)教育與訓(xùn)練，乙方應(yīng)接受適當(dāng)?shù)挠?xùn)練。 ： 甲方依法訂立并已公開(kāi)揭示的工作規(guī)那么(員工手冊(cè))雙方有遵守的義務(wù)。 ： 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。 ，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門(mén)調(diào)解。 (2)依法向人民法
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