組織發(fā)展九大觀念教材泰康人壽版(24頁(yè))-泰康人壽-閱讀頁(yè)
2024-09-03 18:30本頁(yè)面
【正文】 貼第 13個(gè) 工作月 600 ≤＄＜ 1000 300 1000 ≤＄＜ 1800 500 1800 ≤＄＜ 3000 800 ＄ ≥ 3000 1500 第 46個(gè) 工作月 600 ≤＄＜ 1000 400 1000 ≤＄＜ 1800 600 1800 ≤＄＜ 3000 800 ＄ ≥ 3000 1500 第 712個(gè)月 ＄ ≥ 1200 1 800 20 解釋： ?至少有一名直接增員 FYC ≥300 （指導(dǎo)意見(jiàn)） ?下發(fā)文件中注 3： 第 712個(gè)工作月中“各代增員人數(shù)”要求“ 1人”是指當(dāng)月至少有一名 FYC≥300元的直接或間接增員 ?宣導(dǎo)時(shí)請(qǐng)側(cè)重以直接增員進(jìn)行宣導(dǎo)，有利于做業(yè)績(jī)追蹤、督導(dǎo) 21 提示： ?當(dāng)月 15日以后入司的新人次月領(lǐng)津貼 ?第四至第六個(gè)月達(dá)到基本法晉升 SA的條件且每 月維持 SA職級(jí)及以上，可恢復(fù)津貼，之前不補(bǔ) ?入司第三個(gè)月末達(dá)到基本法晉升 SA的條件且每 月維持 SA職級(jí)及以上，可享受津貼，否則暫停 ?入司第六個(gè)月內(nèi)仍達(dá)不到基本法晉升 SA，將不 再享受津貼 22 亮點(diǎn)一 長(zhǎng)達(dá)一年對(duì) 新人的財(cái)務(wù)支持 （讓新人更加持久留存 ） 23 亮點(diǎn)二 鼓勵(lì)績(jī)優(yōu)明星新人 標(biāo)保 10000＝ 4500元工資 傭金率高達(dá)： 45％ 24 亮點(diǎn)三 倡導(dǎo)新人組織發(fā)展 增員觀念從新人開(kāi)始 增員利益從新人開(kāi)始 25
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