平臺運(yùn)營總監(jiān)工作職責(zé)內(nèi)容-閱讀頁
2025-03-30 07:24本頁面
【正文】 ，全面推進(jìn)平臺的商業(yè)化運(yùn)營。，深入分析用戶行為、需求，了解競爭對手動向，進(jìn)行運(yùn)營方案的改造。，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見。(3)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)商城的指導(dǎo)加盟合作商日常工作。(5)監(jiān)控和分析行業(yè)動態(tài)并針對性的進(jìn)行市場分析及制定相應(yīng)策略。(7)獨(dú)立完成運(yùn)營部門各職能體系搭建，業(yè)務(wù)流程梳理，能從運(yùn)營角度對產(chǎn)品技術(shù)部門提出需求。(9)有很好的溝通協(xié)作能力,善于合作協(xié)調(diào)溝通，思維敏捷。平臺運(yùn)營總監(jiān)工作職責(zé)7負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)需求分析，對產(chǎn)品規(guī)劃給到?jīng)Q策性建議，并完成產(chǎn)品運(yùn)營規(guī)劃，通過產(chǎn)品，運(yùn)營手段，提升平臺流量轉(zhuǎn)化、用戶增長和留存。負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)及新媒體維護(hù)、更新與完善。制定和組織推廣及營銷活動。負(fù)責(zé)企業(yè)品牌創(chuàng)意及品牌策劃工作，并形成策劃方案提高到達(dá)客戶的關(guān)注度、轉(zhuǎn)化率及用戶黏性，持續(xù)改善平臺服務(wù)。負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)日常運(yùn)營工作，完場上級交代的工作
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