優(yōu)秀科長競聘報(bào)告范文精選3篇-閱讀頁
2025-03-30 06:07本頁面
【正文】 這份重?fù)?dān)?！ ∫?、個人基本情況 我叫**，今年28歲，*黨員，1999年畢業(yè)于**省司法警官學(xué)校法律專業(yè)。協(xié)助科長做過清欠、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察等工作。由于工作努力，20**年被省公司評為優(yōu)秀團(tuán)員，20**年被評為分公司先進(jìn)工作者?！ ∫皇俏覠釔凼褪聵I(yè)，具有嫻熟的工作經(jīng)驗(yàn)。是的，正是因?yàn)闊釔畚宜鶑氖碌氖褪聵I(yè)，所以工作中我總是勤勤懇懇，有一份力出一份力。20**年進(jìn)分公司機(jī)關(guān)，在清欠辦、審計(jì)科做科員。20**年被任命為共青團(tuán)委書記(副科級)，協(xié)助黨辦主任做黨務(wù)、后勤工作。主管殼公司費(fèi)用、離退休人員管理、人事檔案管理、人事報(bào)表、業(yè)績考核檔案工作。不管是從基層做起，還是擔(dān)任副科長期間，我總是能把自己盡快的融入到每個崗位上來，認(rèn)真學(xué)習(xí)知識，積累工作經(jīng)驗(yàn)。五年的工作經(jīng)歷，我已經(jīng)掌握了作為人事科副科長所必備的工作能力。我今年剛滿28周歲，精力旺盛，接受新知識快，熟悉電腦操作，能夠做好工資管理工作。并且家庭支持鼓勵我，我有更充裕的時間投入到工作中。 我個人的性格特點(diǎn)是做事追求完美，無論什么工作，不干則已，要干就要追求卓越，力爭達(dá)到一流水平。人事工作保密性強(qiáng)、協(xié)調(diào)性也強(qiáng)，我做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心，公私分明，更適合做人事工作?！ ∥迥甑墓ぷ鹘?jīng)歷，使我在各個方面都有了較大的提高。這些都使我鍛煉了較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)與管理能力。這些都更加堅(jiān)定了我扎根于石油事業(yè)，腳踏實(shí)地運(yùn)用自己所學(xué)知識，所掌握技能，做好每份工作的決心。主要有兩點(diǎn)：一是知識結(jié)構(gòu)上的不足仍然明顯。二是由于我年輕，處理矛盾的經(jīng)驗(yàn)不是很足，我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經(jīng)驗(yàn)，虛心求教，加以彌補(bǔ)?！ 「魑活I(lǐng)導(dǎo)，各位評委，人事科副科長不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責(zé)任?！ ∪?、工作設(shè)想 如果我有幸競聘成功，我將把新的崗位當(dāng)成干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺，竭盡個人的能力和水平，不遺余力地去追求事業(yè)成功與人生價值的結(jié)合點(diǎn)。同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在生活上多關(guān)心同事，做到多理解，多鼓勵、多支持?！ 〉诙?、積極協(xié)助科長做好績效考核和工資管理。同時，我也將繼續(xù)協(xié)助科長做好業(yè)績考核基礎(chǔ)工作，按照省公司要求，實(shí)現(xiàn)業(yè)績考核檔案化、數(shù)據(jù)化管理，在今年的工作中，我將協(xié)助科長進(jìn)一步改進(jìn)和完善，建立業(yè)績跟蹤考核檔案，準(zhǔn)確、及時的記錄職工工作完成情況，把業(yè)績考核基礎(chǔ)工作做細(xì)、做精。沒有競爭就沒有動力。而我們公司一直倡導(dǎo)以人為本的經(jīng)營理念，我們?nèi)耸驴频穆氊?zé)所在就是要把這一理念真正應(yīng)用于實(shí)際，真正體現(xiàn)在職工身上，在創(chuàng)造企業(yè)效益的同時，也讓職工得到真正的收益。利用績效考核，激發(fā)職工的工作積極性。退休人員都是我們公司的功臣。我將根據(jù)我們公司退休人員的人數(shù)，實(shí)際做好費(fèi)用發(fā)放工作，切實(shí)保證離退休人員隊(duì)伍的穩(wěn)定。敗亦無悔，去留無意隨云卷，這是我對此次競聘的態(tài)度。最后，我想說，作為人事科副科長，或許我不是的，但我一定要做最努力的，還是那句老話：給我一次信任我將還您十
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