【正文】 困難家庭62個(gè)。認(rèn)真做好會(huì)員大病互助金的收取、治理、發(fā)放，共救助14人。牽手成功紅絲線(xiàn)2對(duì)。年初，公司工會(huì)按規(guī)定對(duì)公司亡故在職職工的遺屬開(kāi)展了復(fù)核工作，分別對(duì)外郵和市內(nèi)的亡故在職職工的遺屬下發(fā)了復(fù)核通知，經(jīng)復(fù)合退出供養(yǎng)5人，平均每月為123人發(fā)放撫恤金。全年，接待工齡計(jì)算征詢(xún)題上訪(fǎng)3人次。與軍轉(zhuǎn)辦協(xié)調(diào)公司退休軍轉(zhuǎn)干部補(bǔ)助金事項(xiàng)，涉及42人，已妥善處理。與市、區(qū)法院協(xié)調(diào)完成了“兩案”人員生活救助金發(fā)放事宜。與市中級(jí)人民法院保持聯(lián)絡(luò)，為公司處理經(jīng)濟(jì)糾紛提供協(xié)助?！　〗∪屯晟乒?huì)治理的根底工作。全年辦理新員工入會(huì)234人，及時(shí)維護(hù)、更新會(huì)員臺(tái)賬。職工活動(dòng)中心長(zhǎng)年對(duì)職工開(kāi)放?！　∽龊寐毠?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作。通過(guò)組織各級(jí)工會(huì)干部學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、國(guó)家政策、法律、法規(guī)等知識(shí)，緊密聯(lián)絡(luò)實(shí)際，提高了各級(jí)工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素養(yǎng)。收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，是工會(huì)組織依法維護(hù)職工合法權(quán)益的需要。堅(jiān)持節(jié)省節(jié)約原則，少花錢(qián)，多辦事，辦好事，節(jié)約開(kāi)支，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益，確保了工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。實(shí)在處理女職工生活、工作等方面的困難，加大力度抓重點(diǎn)做好計(jì)劃生育工作，為企業(yè)的穩(wěn)定開(kāi)展起到了積極的作用。每月召開(kāi)各二級(jí)分會(huì)女工委員例會(huì)，傳達(dá)計(jì)劃生育政策，通報(bào)公司計(jì)劃生育情況。全年2次組織了1200余名在汴育齡女職工參加孕檢。為400多名60歲以上獨(dú)生子女的父母辦理補(bǔ)貼認(rèn)定手續(xù)?！　∽⒅胤删S護(hù)。一年來(lái)，《女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同》運(yùn)轉(zhuǎn)平穩(wěn)，執(zhí)行到位。一年來(lái)，共辦理職工生育保險(xiǎn)36人，報(bào)銷(xiāo)生育金額近30萬(wàn)余元。　　關(guān)心女職工的文化生活?！　〖彝ノ拿鹘⑸罨诵摹Ｈ旯苍u(píng)選出22個(gè)公司文明家庭。　　春節(jié)借一線(xiàn)職工返汴休假之機(jī)，舉辦了“迎新年”新春綜合運(yùn)動(dòng)會(huì)。“三八”節(jié)舉辦了女職工興趣活動(dòng)、跳繩競(jìng)賽，歲末的職工釣魚(yú)競(jìng)賽等給大家留下了深化印象。春節(jié)前后共組織安排歡迎歡送職工返汴赴施工一線(xiàn)工作18項(xiàng)次?！　÷毠せ顒?dòng)中心每天都對(duì)職工開(kāi)放，根本全年無(wú)休。2021年在全民健身熱潮活動(dòng)中，組織了職工健步走活動(dòng)。在內(nèi)部使用場(chǎng)地點(diǎn)面，截止11月底共接待安排了分公司工作會(huì)議及健身活動(dòng)等共35項(xiàng)次。目前工會(huì)網(wǎng)站共有文章數(shù)量3419篇。二是基層工會(huì)的工作開(kāi)展不平衡?！　」竟?huì)2021年工作思路和工作計(jì)劃：　　一、認(rèn)真貫徹公司職代會(huì)精神，全面履行工會(huì)職能　　要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹公司職代會(huì)精神與工會(huì)工作實(shí)際相結(jié)合，不斷推進(jìn)建立健全符合科學(xué)開(kāi)展要求的工作運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制和活動(dòng)方式，結(jié)合公司工程績(jī)效考核治理，積極探究具有特色的工會(huì)工作新思路、新方法，充分發(fā)揮工會(huì)組織的積極作用，開(kāi)拓創(chuàng)新，奮力作為，全面履行工會(huì)的工作職責(zé)，開(kāi)好頭，起好步。要進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部的隊(duì)伍建立，使工會(huì)工作既當(dāng)好企業(yè)與職工的橋梁紐帶，又實(shí)在能為職工服好務(wù)。發(fā)動(dòng)組織全體員工以公司2021年目的為主線(xiàn)，接著開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，接著抓好“五一”獎(jiǎng)?wù)隆ⅹ?jiǎng)狀的申報(bào)推薦工作，為完成公司全年的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)建功立業(yè)。通過(guò)技術(shù)比武，促進(jìn)青年職工技術(shù)水平的提高。　　進(jìn)一步深化工會(huì)群眾平安監(jiān)視檢查工作，落實(shí)工會(huì)平安監(jiān)視員制度，促進(jìn)一線(xiàn)施工單位的平安治理?！　〗又_(kāi)展創(chuàng)“平安合格班組”活動(dòng)，對(duì)工會(huì)發(fā)放的《班組建立工作記錄》進(jìn)展檢查，搞好班組建立?！　∨浜嫌嘘P(guān)部門(mén)做好公司職業(yè)平安健康體系的認(rèn)證工作。　　三、發(fā)揮工會(huì)職代會(huì)作用，加強(qiáng)民主治理標(biāo)準(zhǔn)化建立　　1認(rèn)真履行職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，完善以職工代表大會(huì)為根本方式的民主治理方式?！　?推進(jìn)企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，引導(dǎo)職工通過(guò)理性合法的方式表達(dá)利益訴求，維護(hù)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧，促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定?！半p節(jié)”期間，開(kāi)展對(duì)部分困難職工的走訪(fǎng)慰征詢(xún)活動(dòng)。接著做好“金秋助學(xué)”工作。　　五、以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展為抓手，不斷加強(qiáng)工會(huì)組織活力　　1重點(diǎn)夯實(shí)各級(jí)工會(huì)組織建立，進(jìn)一步協(xié)助二級(jí)工會(huì)組織搞好建制組織完善工作，尤其做好新建立的工會(huì)基層組織和工程部工會(huì)組織建立，搞好基層工會(huì)組織的動(dòng)態(tài)治理，并逐步適宜公司施工分散、流淌性大的特點(diǎn)。接著完善公司二、三級(jí)工會(huì)專(zhuān)兼職負(fù)責(zé)人工作考核細(xì)則?！　?著力推進(jìn)職工文化建立。以爭(zhēng)做優(yōu)秀職工“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為載體，接著深化“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，廣泛開(kāi)展職工讀書(shū)活動(dòng)和普法活動(dòng)，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，催生企業(yè)技術(shù)治理創(chuàng)新?！　∵M(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)積極分子的作用。　　2加強(qiáng)職工的思想政治工作?！皥?jiān)持以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)”促進(jìn)企業(yè)開(kāi)展。加強(qiáng)基層工會(huì)宣傳報(bào)道工作，著重宣傳報(bào)道基層工會(huì)完成各項(xiàng)工作、組織建立、施工消費(fèi)等方面?！　×⒓訌?qiáng)本身建立，推進(jìn)工會(huì)整體工作全面開(kāi)展　　2深化開(kāi)展“公司女職工建功立業(yè)”活動(dòng)和“女職工素養(yǎng)提升工程”，發(fā)揮廣大女職工在施行“十二五”規(guī)劃目的計(jì)劃中不可或缺的作用?！　?深化文明家庭創(chuàng)立活動(dòng)，讓低碳生活走進(jìn)每個(gè)家庭。　　2進(jìn)一步加強(qiáng)女職工組織建立，努力夯實(shí)工會(huì)女職工工作根底?！　∫粩嗤七M(jìn)職工文化體育活動(dòng)的整體水平不斷提高，使更多的職工參加到文體活動(dòng)中來(lái)。