20xx醫(yī)院行政部門年終工作參考總結(jié)范文【5篇】-閱讀頁
2025-03-30 03:35本頁面
【正文】 ，除了全體辦公室人員的努力外，還得益于各位領(lǐng)導和各科室的積極配合。盡管獲得了一定的成績，但我們也明晰地認識到，工作中仍存在特別多征詢題和缺乏：辦公室人員在工作經(jīng)歷、工作方法、工作才能上都有待提高?！ ♂t(yī)院行政部門年終工作總結(jié)2021(五) 光陰荏苒，20xx年立即完畢! 自20xx年x月xx日來公司上班，被擔任行政文員，在此工作中，我用我所學的專業(yè)知識及多年來對人事治理工作經(jīng)歷，按照公司實際情況及本職工作進展了一個初步計劃，現(xiàn)實告訴我只有管好人，才能管好事，因此在擔任本職工作期間我一邊按照公司的實際情況不斷進展人事治理工作創(chuàng)新，另一邊仍然用我的初步計劃認真踏實的進展人事治理工作，首先對有關(guān)人事治理的文件進展完全擬制，逐步按照公司大的有關(guān)規(guī)章制度及公司實際情況進展完善，最終對人事治理有了一套根本標準的規(guī)章制度。進一步強化各項效勞工作，為消費運營提供周到快捷的后勤保障效勞。加強迫度執(zhí)行力度等。努力效勞消費運營，適時調(diào)整招聘、用工治理以及后勤保障治理思路。其總結(jié)報告如下： 一、人事治理 ，并按照公司的開展逐步完善并下發(fā)各部門。解釋并監(jiān)視各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行情況，并做進一步指導施行。 ?、?、重新對現(xiàn)有人員進展了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全?！ 、恰⑥k理公司新進、離任、調(diào)動等手續(xù)。同時做好調(diào)動、提拔人員等檔案材料信息保管，月底傳新進、離任、調(diào)動人員材料到財務部?！ 、伞⒓皶r做好檔案材料的搜集、整理、歸檔?！ 、拧⒏鞑块T傳遞人員增補單。通過采取一系列實在措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點招聘等各種方法攬用工人才，行之有效。每月對員工的住宿情況進展統(tǒng)計，并對外宿員工的名單進展上報財務部，按公司有關(guān)規(guī)章制度給予住房補貼的發(fā)放?！ 、?、加強考勤治理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間，標準考勤制度。 ?、恰⒓訌娬?休)假制度、放行條治理，對不履行請(休)假手續(xù)或未開放行條者、擅自離崗者等，堅決予以查實并作出處理，如此即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面鼓舞了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風。對工牌辦理及補辦進展核實查證辦理等等各項工作。每月對公司全廠各部門人數(shù)進展匯總，對新進、離任、調(diào)動人員進展備注?！ 《⑿姓?、辦公室、總務 。搞好各部門間互相配合，綜合協(xié)調(diào)工作?！ ?，起草有關(guān)規(guī)章制度、工作計劃和其他文稿。做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務提供了有力的保證。加強文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成?！ 。号c員工面對面處理征詢題，使員工工作有章可循，做到違紀有據(jù)可查，使他們理解、支持后勤工作，獲得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高?！ ⒅卫?、檢查方面：每天對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀律檢查工作，有異常情況進展現(xiàn)場處理。為公司加強治理、提高后勤效勞。 、庫存工服的治理：對公司各部門使用的辦公物資進展了統(tǒng)計，并分類建檔存入電腦中，保證了物資使用的平安。包括公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護工作等。辦理庫存工服的出、入庫交接、保管治理?！ ?，做好后勤保障?！ ?，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的征詢題，提出的要求、建議。對廚房人員、保安及司機反響的各種征詢題及日常工作情況、報銷單進展審核、查閱，對有異常的進展處理?！ 。磿r按質(zhì)的完成。 行政人事總務部在20xx年里除做好日常治理工作外，重點做好以下幾方面工作： ⑴、加大后勤效勞及監(jiān)視力度，并按照公司工作實際情況，對后勤效勞有關(guān)規(guī)章制度修正、完善，使其更加符合公司工作實際的需要?！ 、?、加大人力資源治理力度，完善勞動人事檔案及合同的治理，嚴格操縱公司勞動用工，做好以事設(shè)崗，人盡其才?！ 、?、完成日常人力資源招聘與配置。比方考勤、用工以及后建宿舍的治理等等?！ 、?、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。既保障員工合法權(quán)益又維護公司的形象和根本利益。各部門配合共同做好工作的工程較多，因此需要公司領(lǐng)導予以注重和支持。因此行政人事總務部在制定年度目的后，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導與各部門予以大力協(xié)助?！ ∫虼?，行政人事總務部在今年的工作中還存在粗糙等缺乏，將在來年工作中改良和糾正
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