20xx企業(yè)團委工作參考計劃-閱讀頁
2025-03-30 02:40本頁面
【正文】 的群眾性團體、作為一個年輕人的組織，在這一點上決定了團的組織優(yōu)勢。關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)而言，青工隊伍的比例，特別是青工隊伍的素養(yǎng)直截了當妨礙著企業(yè)的開展，而團組織正能夠在青年工作的舞臺上一展身手?！ 〉谝?，在擴大基層團組織有效覆蓋上下功夫。實現(xiàn)基層團組織對流淌團員的動態(tài)跟蹤治理，努力做到團員流淌不流失。加強內(nèi)在活力是團的基層組織建立的根本目的。一是要發(fā)揚團內(nèi)民主；二是要積極穩(wěn)妥地推進基層團干部直選（采納不提候選人的直選方式）；三是要加強基層團組織制度建立。效勞才能是團組織生命力所在，就基層組織的才能建立而言，關(guān)鍵是要提高效勞青年的才能?！靶枨螅赡堋?，一直應(yīng)該是基層團組織效勞青年的重要視角?；鶎訄F組織不可能也沒有必要包打天下，要聯(lián)絡(luò)實際、發(fā)揮優(yōu)勢，打造假設(shè)干青年歡迎、黨政支持、員工認可的效勞，通過每年扎扎實實抓幾個詳細工程，輻射帶動效勞才能的提高。由易到難，由簡到繁，由點到面，腳踏實地，務(wù)務(wù)實效，既是工作方法和打算，也是工作要求。
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