20xx年貫徹落實周部長四句話要求情況匯報-閱讀頁
2025-03-15 03:03本頁面
【正文】 懲，定期考評，年終考核，強化對執(zhí)法過程和執(zhí)法環(huán)節(jié)的監(jiān)督；我局在認真排查執(zhí)法工作薄弱環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，出臺了＜執(zhí)法質(zhì)量考評及實施細則＞、＜案件審核辦法＞、＜案件審核員考評辦法＞等一系列執(zhí)法規(guī)章制度，建立健全執(zhí)法工作流程，規(guī)范各個環(huán)節(jié)的執(zhí)法行為；同時面向全局公開招聘16名案件審核員，成立了刑事、治安、交巡警三個案件審核室，實行案件歸口審核，全面推行四層多節(jié)執(zhí)法監(jiān)督機制，突出效能監(jiān)督，加大過程性監(jiān)督力度，進一步完善監(jiān)督措施、程序和機制。
二是規(guī)范所容所貌。對派出所、保安中隊標牌的規(guī)格、材料、顏色等進行了規(guī)范，將門前燈箱的底色統(tǒng)一到警服的顏色上來，使派出所充滿了警味。同時從小食堂、小廁所、留置室等細小的地方改起，為食堂配置了消毒柜、冰箱等必備的餐飲設(shè)施，對廁所的設(shè)置也作了統(tǒng)一規(guī)范，提升了人居品位。內(nèi)容涵蓋崗位職責規(guī)范、工作流程規(guī)范、警務(wù)工作規(guī)范、內(nèi)務(wù)管理規(guī)范、收費規(guī)范、警務(wù)裝備規(guī)范和教育培訓(xùn)規(guī)范，涉及到公安工作和隊伍建設(shè)的各個方面，成為強化隊伍建設(shè)及全局民警學(xué)習業(yè)務(wù)知識、提高業(yè)務(wù)技能的工具書，通過改革警務(wù)運行機制，我局初步實現(xiàn)了機制管事、制度管警的現(xiàn)代警務(wù)管理模式。我局針對基層所隊帳務(wù)不公開、財務(wù)管理不規(guī)范、民警與領(lǐng)導(dǎo)之間易引發(fā)矛盾的實際狀況，經(jīng)過研究決定，以警務(wù)規(guī)范化建設(shè)為契機，對全局單獨收支的24個單位的帳務(wù)進行全面清理整頓，逐步移交縣局后勤管理科統(tǒng)一管理，施行“所帳局管”制度。在資金所有權(quán)、使用權(quán)、自主權(quán)不變的前提下，取消基層所隊的核算帳戶，通過后勤管理科集中辦理會計核算。去年，我局首先在城區(qū)各單位進行了試點，經(jīng)過一年的試點，取得了明顯成效。同時，由于財務(wù)公開，民警與領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系也更加融洽。
貫徹落實周部長的“四句話”要求，就是要使全體民警真正在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在行動上深入群眾，在工作上依靠群眾。在工作中，我局不斷強化民警的公仆意識和服務(wù)意識，做到文明接待、熱情受理、服務(wù)到家，以一流的服務(wù)環(huán)境和服務(wù)質(zhì)量，讓群眾滿意。
西安豐派出所針對農(nóng)村群眾文化程度不高，到縣城辦事常常跑空腿的實際情況，推出了集中代辦制服務(wù)，轄區(qū)群眾到派出所辦理戶口、證件等各項手續(xù)，必須經(jīng)過縣公安局審批的，統(tǒng)一由派出所代為辦理。集中代辦制推行以來，該所累計為群眾代辦各類事項160余件，辦結(jié)率100%，為群眾節(jié)約資金五千余元，受到群眾的一致好評；東蕩派出所把為民服務(wù)和派出所內(nèi)務(wù)秩序管理有機結(jié)合，實行值班民警為辦事群眾引導(dǎo)工作制。在工人外出之初，就送上一封信，教育外出人員注意人身安全和遵紀守法的同時，與外出人員建立直接聯(lián)系渠道，承諾隨時為他們提供法律咨詢和維權(quán)幫助。光去年一年，山陽派出所就先后為外出務(wù)工者提供維權(quán)服務(wù)10多人次；交巡警大隊圍繞經(jīng)濟發(fā)展要求，深入開展“警企零距離”活動，積極推行“人性化”服務(wù)，先后推出了誠信服務(wù)“十項”制度。
盡管我們做了一些工作，也取得了一些成績，但是與人民群眾的要求相比，與警務(wù)規(guī)范化建設(shè)的要求相比，我們做的一些工作還停留在表面上、淺層次，還沒有形成長效管理機制。
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