20xx年法律服務所聘用合同模板3篇-閱讀頁
2025-03-15 02:12本頁面
【正文】 待遇
乙方的工資分配形式有：乙方完成年度最低任務 萬元，按業(yè)務收費的 提取，超過 之間，按超出部分業(yè)務收費的 提取。甲方遵循按勞分配的原則，按月支付乙方勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。由甲方負責與保險事業(yè)處辦理有關事宜，養(yǎng)老保險金由乙方自行交納。
乙方的收入達到國家規(guī)定的個人所得稅征收標準的，由乙方自行申報納稅。
乙方違反職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律、違反司法行政機關管理規(guī)定和本所制度或者有其他違法行為，甲方可視情況分別給予批評教育、紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至解除聘用合同。
六、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
乙方在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件、合同期內(nèi)不能勝任工作或嚴重違法違紀、嚴重失職、營私舞弊。
乙方要求辭職并符合辭職有關規(guī)定、甲方未按合同約定支付勞動報酬或者侵害乙方合法權(quán)益時，乙方可以解除本合同，但在未經(jīng)雙方協(xié)商并辦妥有關手續(xù)前，乙方不得擅自離開甲方安排的工作崗位或到其他用人單位就職。
(2)乙方系甲方出資聘用或培訓，且同甲方另訂有協(xié)議，不符合協(xié)議有關規(guī)定的。
乙方被依法追究刑事責任的，本合同自行解除。解除合同時乙方應交回《法律服務工作者執(zhí)業(yè)證》。
八、甲方實行錯案追究制度：乙方因工作失誤，給當事人造成損失，責任由乙方承擔。
九、違約責任
本合同依法簽訂后，雙方必須嚴格履行，如有違約，按下列辦法承擔違約責任：
一方擅自解除合同，應付給對方違約金 元。
乙方系甲方出資培訓或引進的，違約后還應向甲方支付培訓費。
十、合同爭議處理
甲、乙雙方因履行合同發(fā)生爭議時，應當協(xié)商解決，協(xié)商無效的，可向設立該所的主管部門申請調(diào)解，也可以依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
甲方 ： 乙方：
簽訂日期： 年 月 日
法律服務所聘用合同模板三
甲方：
法定代表人：
乙方：
住址：
身份證編碼：
根據(jù)我國有關法律法規(guī)以及司法行政機關關于基層法律服務所和基層法律工作者的有關管理規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，就聘用事項訂立本合同。本合同自年月日起至年月 日止。
二、工作崗位。乙方同意按甲方工作的需要，在專職基層法律服務工作者崗位工作，完成該崗位所承擔的各項工作。乙方實行效益工資制，多勞多得，所得報酬從其從事法律服務收費中按照50%的比例執(zhí)行。
四、乙方受聘期間的權(quán)利與義務
(一)、取得規(guī)定的報酬。
(三)、享受法定權(quán)利和雙方約定的其它權(quán)利。
(五)、按時完成承辦的工作任務或工作目標。案件卷宗及時歸檔。
五、甲方聘用期間的權(quán)利與義務
(一)、依照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)，督促乙方依法執(zhí)業(yè)、依法納稅。遇到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)，可以解除本合同。
六、雙方需要約定的其他事項
(一)、——3萬之間，其醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、人身意外保險等由甲方全部承擔。
七、合同的解除
(一)、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應當以書面形式通知乙方。
乙方連續(xù)兩年無法完成工作任務和工作目標的。
(二)、有下列情形之一的，乙方可以解除合同，但應當以書面形式通知甲方。
乙方因工作需要遷往異地或者到異地工作的。
因不可抗力原因使合同無法繼續(xù)履行的。
本合同履行中發(fā)生爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決。調(diào)解不成的，可以向人民法院起訴。
(二)、本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以就有關條款加以修改、補充。
甲方(蓋章)：乙方：
法定代表人：
合同訂立日期：年月日
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