20xx年湖北省工傷保險條例-閱讀頁
2025-03-15 01:51本頁面
【正文】 不服的，可以自收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請，提交初次鑒定結(jié)論原件和復(fù)印件以及本辦法第二十八條規(guī)定的材料。
第三十三條用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，工傷職工勞動能力初次鑒定和復(fù)查鑒定費(fèi)用，從工傷保險基金中支付。
第五章工傷保險待遇
第三十四條職工因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：
(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用。
(三)報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用。
(五)生活不能自理，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)。
(七)終止或者解除勞動(聘用)合同時應(yīng)當(dāng)享受的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：
(一)停工留薪期工資福利待遇及生活護(hù)理費(fèi)。
(三)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?？鄢毠€人繳納的基本醫(yī)療、基本養(yǎng)老保險費(fèi)后，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘為22個月，六級傷殘為18個月，七級傷殘為12個月，八級傷殘為10個月，九級傷殘為8個月，十級傷殘為6個月。
依照前款規(guī)定享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金待遇的職工，距法定退休年齡5年以上(含5年)的，應(yīng)當(dāng)享受全額補(bǔ)助金。距法定退休年齡不足1年的，享受10%的補(bǔ)助金。
五級至十級工傷職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級別計發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，并分別計發(fā)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
職工符合本辦法第十四條規(guī)定的，經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，用人單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付相關(guān)待遇。未依法為該職工繳納工傷保險費(fèi)的，由用人單位按照國家規(guī)定的相關(guān)項目和標(biāo)準(zhǔn)支付待遇。工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不得以工傷職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用除外。
工傷職工的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和一次性傷殘補(bǔ)助金，自勞動能力鑒定委員會作出鑒定結(jié)論的次月起領(lǐng)取。
(二)拒不接受勞動能力鑒定的。
停止支付工傷保險待遇的，在停止支付待遇的情形消失后，自下月起恢復(fù)工傷保險待遇，停止支付的工傷保險待遇不予補(bǔ)發(fā)。
申請領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)一次性告知申請人提交下列材料：
(一)被供養(yǎng)人居民戶口簿、身份證。
(三)學(xué)校出具的在校學(xué)生證明。
(五)養(yǎng)子女的收養(yǎng)證書。
(七)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他材料。
傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時調(diào)整。
第六章工傷預(yù)防、醫(yī)療和康復(fù)
第四十四條建立由人力資源社會保障、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、公安、財政、城鄉(xiāng)住房建設(shè)、衛(wèi)生計生、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理及工會等部門和組織為成員單位的工傷預(yù)防聯(lián)席會議制度。
工傷預(yù)防聯(lián)席會議成員單位可以通過構(gòu)建信息互通平臺，共享工傷認(rèn)定數(shù)據(jù)、生產(chǎn)安全事故數(shù)據(jù)、職業(yè)病診斷鑒定數(shù)據(jù)等信息，及時、全面地掌握用人單位工傷事故、安全生產(chǎn)、職業(yè)危害治理等工傷預(yù)防情況。工傷預(yù)防工作的具體辦法，工傷預(yù)防費(fèi)用提取比例、使用和管理辦法由省社會保險行政部門會同省財政、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門，按照國家有關(guān)規(guī)定制定。
衛(wèi)生和計劃生育部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治知識，增強(qiáng)用人單位的職業(yè)病防治觀念，提高職工的健康意識和自我防護(hù)能力。職工發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)當(dāng)于事故發(fā)生后或者接到職業(yè)病診斷書24小時內(nèi)報告經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)及時將受傷職工送往與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。
第四十七條工傷康復(fù)應(yīng)當(dāng)堅持醫(yī)療與康復(fù)并重，實行先康復(fù)治療、后鑒定補(bǔ)償?shù)脑瓌t。
第四十八條用人單位或者工傷職工應(yīng)當(dāng)及時與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算工傷醫(yī)療、工傷康復(fù)費(fèi)用。
第七章法律責(zé)任
第四十九條對違反本辦法規(guī)定的行為，法律、法規(guī)已有處理規(guī)定的，從其規(guī)定。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第八章附則
第五十二條本省行政區(qū)域內(nèi)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理人員的工傷保障辦法，由省人民政府依照國家有關(guān)規(guī)定另行規(guī)定。
本辦法施行前已受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工尚未完成工傷認(rèn)定的，按照本辦法規(guī)定執(zhí)行。
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