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20xx年外來員工勞動合同2)-閱讀頁

2025-01-26 01:04本頁面
  

【正文】 終止,應辦理終止合同手續(xù)?!   ?.在合同期內,有下列情形之一的,甲方可以解除合同:     ?。?)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的?!     。?)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的?!   ?.在合同期內,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:      (1)經(jīng)國家有關部門確認,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效保護措施,嚴重損害工人身體健康的;      (2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;      (3)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的。    6.一方要求解除合同,必須提前30日通知對方?!   ?.解除勞動合同時,乙方如不屬違紀的,應允許其另找工作。所交的養(yǎng)老保險金,乙方屬城鎮(zhèn)戶口的,保險關系予以保留;農村戶口的,除開除、自動離職、勞教、勞改的以外,年投保險在扣除5%的管理費后,一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費,不再享受其它補助金。第十條 因履行本勞動合同發(fā)生的爭議,當事人應在爭議發(fā)生15日內向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解,調解無效,可在60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十條 雙方需要約定的其他事項_________。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。資料共分享,我們負責傳遞
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