20xx年外來員工勞動合同2)-閱讀頁
2025-01-26 01:04本頁面
【正文】 終止，應辦理終止合同手續(xù)?！ ?．在合同期內，有下列情形之一的，甲方可以解除合同： ?。?）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的?！ 。?）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的?！ ?．在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同： （1）經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重損害工人身體健康的； （2）甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的； （3）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的。 6．一方要求解除合同，必須提前30日通知對方?！ ?．解除勞動合同時，乙方如不屬違紀的，應允許其另找工作。所交的養(yǎng)老保險金，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的，保險關系予以保留；農村戶口的，除開除、自動離職、勞教、勞改的以外，年投保險在扣除5％的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費，不再享受其它補助金。第十條 因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生15日內向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，調解無效，可在60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十條 雙方需要約定的其他事項_________。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。資料共分享，我們負責傳遞
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