20xx年在全市人才工作會議上的講話-閱讀頁
2025-01-26 00:55本頁面
【正文】 人才政策體系。就是要建立有利于人才資源開發(fā)的社會保障體系，確保我市經(jīng)濟和社會發(fā)展急需要的人才引得進、留得住、用得好。增強人才工作的活力，關鍵在于機制創(chuàng)新。要深化干部人事制度改革，進一步推行和完善公開選拔和競爭上崗等制度改革，企業(yè)經(jīng)營管理人才的選拔，實行市場化和職業(yè)化的企業(yè)管理人才使用制度，專業(yè)技術人才的選拔，要緊密結合事業(yè)單位人事制度改革，大力推行聘用制和崗位管理制度。要建立和完善符合科學發(fā)展觀要求的干部政績考核制度和考核標準，健全以工作實際為主要內(nèi)容的領導干部年度考核制度。要引導人才合理流動，促進人才合理配置，研究制定各類人才隊伍人才互通的政策措施。（四）以優(yōu)化環(huán)境為著力點，大力營造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。要把人才載體建設作為人才工作的關鍵舉措，下力氣把各類載體做大做強做活。三是努力改善人才的工作和生活條件，做到用事業(yè)留人、用感情留人、用適當?shù)拇隽羧?。五是建設吸引人才的良好人居環(huán)境。一是充分發(fā)揮高校、科研院所在培養(yǎng)人才中的重要作用。二是加強產(chǎn)學研聯(lián)合，強化科技成果轉(zhuǎn)化，全力促進潛在的科技資源轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。三是深化學習型城市建設，建立終身教育體系，提高教育培訓水平。（一）加強對人才工作的組織領導。（二）建立健全人才工作領導責任制。各縣區(qū)也要及時調(diào)整和充實相應的領導機構和辦事機構，保證人才工作有效開展。人才工作是一項社會系統(tǒng)工程，必須調(diào)動方方面面的積極性，努力構建政府、企業(yè)、社會多元化的投資機制，為培養(yǎng)、引進、使用人才提供堅實的資金保證。讓我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹十六大和全國、全省人才工作會議精神，統(tǒng)一思想，提高認識，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為不斷開創(chuàng)我市人才工作新局面，為實現(xiàn)“重振大同雄風、全面建設小康社會”目標，做出新的更大的貢獻！
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