20xx講責任敢擔當心得體會-閱讀頁
2025-01-25 06:56本頁面
【正文】 ，當前，項目產業(yè)攻堅戰(zhàn)招商引資難，推進土地規(guī)模經營組織群眾參與難，改善城鄉(xiāng)面貌動遷難，等等，我們要攻克一道道難關，我們的能力和水平就提升一個層次。什么是擔當?簡單地說，就是接受并負起責任。
一、敢于”擔當”意義重大
對于領導干部來說，擔當是一種政治品格。敢于擔當更是中國共產黨人的鮮明品格，是領導干部的時代責任。
二、敢于擔當，就是要全心全意為人民服務
群眾利益無小事，我們工作的出發(fā)點和落腳點就是要時時處處為人民著想，把人民群眾的利益掛在心上。
作為工商執(zhí)法部門，我們始終把服務寓于執(zhí)法與監(jiān)管之中。最大限度地促進市場主體的快增長、大發(fā)展，大力推進全民創(chuàng)業(yè)，大力推進”課題式”監(jiān)管研究，加強新形勢下的監(jiān)管方式創(chuàng)新。
三、敢于擔當，就是要在難題面前敢闖敢試、敢為人先
工作中要堅持以民為先，切實把群眾的利益放在首位，把群眾的冷暖安危掛在心上，從群眾最關心、最迫切、最需要解決的問題入手，真心實意做好事、辦實事、解難事。同時，我們向企業(yè)發(fā)放印有顧問團成員聯(lián)系方式的”利企便民”服務卡，企業(yè)如果遇到注冊登記、商標廣告、經濟合同、打假維權等方面的難題，撥打聯(lián)系卡上的電話，工商部門馬上指定專人上門服務，現(xiàn)場辦公，全程幫辦。一個干部的擔當、責任，最重要的是敢于承擔難事、棘手的事、得罪人的事，善于處理各種復雜的矛盾。我們曾在某某公司的上訴案件中頂住壓力，嚴格按執(zhí)法程序辦案，在兩次上訴中均以勝訴告終，事后當事人明白了自己的違法行為的危害性后，真誠的向我局賠禮道歉并主動接受處罰。”重任在肩思奮進，擔當二字重
篇三：敢于擔當心得體會
黨員干部必須敢擔當能擔當
（2020年6月）
古人說“為官避事平生恥”，說的是擔當；又說“任其職，盡其責；在其位，謀其政”，說的也是擔當。是否具有擔當精神，是否能夠勇于擔責、忠誠履責、盡心盡責，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現(xiàn)先進性和純潔性的重要標尺。
——弘揚擔當精神，必須在難題面前敢闖敢試、敢為人先。
縣委辦公室是縣委的“作戰(zhàn)部”，在工作中處于中樞地位?？陀^地說，每項工作都有一定難度，而要把工作干得出色圓滿，爭一流、樹精品，就必須做到事不避難、敢于擔當，迎難而上、創(chuàng)造佳績。在辦文發(fā)文上，自己首先要潛心研究，深入探索，勤于實踐鍛煉，努力成為辦文發(fā)文的行家里手。在縝密辦事上，要不畏難、不怕難，以一絲不茍的態(tài)度和務實負責的作風做好各項日常事務，充分體現(xiàn)以人為本的理念，把事情辦扎實、辦圓滿、辦出最好效果。
——弘揚擔當精神，必須在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。我們基層黨員領導干部在困難和矛盾面前的擔當，最重要的就是對己清正，對人公正，對內嚴格，對外平等；就是要遇到矛盾不回避、碰到困難不退縮、面對歪風邪氣敢斗爭，
面對責任敢擔當；就是要經常深入一線，俯身向下，主動靠前，竭盡全力把各種矛盾化解在一線，把問題解決在萌芽狀態(tài)，為事業(yè)發(fā)展排除障礙、鋪平道路。要全力做好協(xié)調工作。要全力做好督查督辦工作。要嚴格干部監(jiān)督管理。嚴格執(zhí)行《縣委辦公室工作制度匯編》和各科室制定的相關管理制度，定期不定期對班子和干部隊伍建設整體情況進行認真分析，加大考核、監(jiān)督、落實力度，切實加強對班子成員、干部職工的日常教育和管理監(jiān)督，促使干部健康成長。要狠剎各種歪風邪氣。
——敢于擔當，就是要在失誤面前敢于作為、敢于擔責。遇到失去和挫折、有風險甚至有危險的工作，要能夠正確對待，不退縮、不推諉、不躲閃，勇于擔當責任、勇于帶頭沖鋒。
辦公室工作頭緒多，任務比較瑣碎，稍有不慎就會出現(xiàn)失誤、甚至犯一些錯誤。知過能改需要勇氣，面對失誤敢負責也是擔當。首先，要不怕出錯。其次，要知錯即改。再次，要寬容失誤。
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