20xx提升領導能力學習心得體會3篇-閱讀頁
2025-01-25 06:43本頁面
【正文】 這些對做好領導工作也是很有好處的。
通過這次培訓學習，我清楚地認識到在過去領導能力上的一些缺陷。提高能力不僅是要對自己的前途負責，更是對黨和國家、對人民負責。領導者應該是一個主動者、創(chuàng)造者和發(fā)明者，他必須善于預見前途，分析國家經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢，準確提發(fā)展方向與戰(zhàn)略目標，向確定好的目標去努力奮斗。
四、學以致用，提高工作水平。
通過此次的培訓學習，本人對自己有了一個更深的了解，同時也對今后的工作提出了更高的要求，下一步將把學到的理論、知識和技巧運用到自己的實際工作中去，努力培養(yǎng)應對各種事務的處理和應變能力。
一、領導能力需要專業(yè)素質做支撐。俗話說，內行看門道，外行看熱鬧。因此，做為領導，必須具備有扎實的業(yè)務素質。要有鉆研的精神，向工作一線的同志學習，向專家學習，把業(yè)務知識系統(tǒng)化、專業(yè)化，這樣開展工作，才有的放矢，找到問題的關鍵，對癥下藥，少走彎路，對于干部和下屬才有說服力。領導就是一名協(xié)調員，是一名和事佬，是去解決問題，化解矛盾，推動發(fā)展的。曾說過，“吏不畏我嚴，而畏我廉，民不服我能，而服我公，公則明，廉則威。反之，如果任人為親，徇私枉法，必然引起干部隊伍的不公正看法，滋長歪風邪氣，不利于開展工作。一個善于處理人與人之關系的人，就必須能成大事。他們工作時認真負責，一絲不茍，平時工作之余，性格隨和，善于交際，與同事、朋友能交心。同事與之相處，沒有壓力，沒有高高在上的感覺。而對于小人，則要敬而遠之，找合適的機會教育他，讓他明白成績是做出來的，能力是在工作中體現(xiàn)的。必須要有效率優(yōu)先的原則，效率體現(xiàn)能力，專業(yè)體現(xiàn)水平。千萬不要有僥幸的心理，偷懶的心理。細節(jié)做不好，就不能做領導，不能成大事。把差錯降除到零，把工作做得更專業(yè)，無可挑剔，這樣的工作才體現(xiàn)水平。領導也是人，現(xiàn)實社會是一個信息爆炸的社會，一個領導不可能成為一個通才、全才，樣樣精通，達芬奇式的人物是少之又少。一個領導無特色，無特點的領導，最后也不會留給別人太多的記憶，也注定不能讓群眾干所信服。這些都可以讓后人所傳唱。
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