20xx年業(yè)務員聘用合同書范本3篇-閱讀頁
2025-01-25 06:35本頁面
【正文】 )在試用期內(nèi)。
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
八、違約責任
，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元。
，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
九、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
《員工離職通知書》。如有遺失、損壞應予賠償。
。
、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
第一條合同期限
合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止。
本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第三條工作條件和勞動保護
工作時間按甲方相關考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方根據(jù)單位有關規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間。
第四條工作報酬
根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。
乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育。
乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位有關規(guī)定給予適當經(jīng)濟處罰。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致協(xié)議的，原合同有效。
經(jīng)聘用雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
(3)故意不完成工作任務，甲方公司造成嚴重損失的。
(5)被依法追究刑事責任的。
聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方。乙方提出解除勞動合同時，服務期限未滿的，應按照協(xié)議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學習的費用
第八條商業(yè)秘密
乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內(nèi)，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位，工資標準隨崗位變動而調(diào)整。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟賠償責任。如有違反，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
聘用合同履行期間，甲方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達成協(xié)議的，應按不滿合同的期限，支付給乙方違約金人民幣元。
乙方因用人單位救災未按聘用合同的約定支付工作報酬”。
甲方應按合同的約定結(jié)算并解除聘用合同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第十一條其它事項
甲、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事爭議時，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生
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