20xx年與時(shí)俱進(jìn)奮發(fā)有為努力做好機(jī)關(guān)后勤工作-閱讀頁(yè)
2025-01-25 06:33本頁(yè)面
【正文】 全”的局面未能根本改變，后勤服務(wù)的集約化程度不高：后勤隊(duì)伍的素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。今后工作的意見(jiàn)。去年元月4日，省長(zhǎng)辦公會(huì)已通過(guò)《關(guān)于深化省政府各部門機(jī)關(guān)后勤體制改革的意見(jiàn)》我們將認(rèn)真組織實(shí)施，并以此為契機(jī)制定相關(guān)規(guī)定，努力開(kāi)創(chuàng)機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作的新局面，省直各單位、各后勤部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密組織，積極探索，穩(wěn)步推進(jìn)，以改革促進(jìn)后勤管理與服務(wù)水平進(jìn)一步提高。經(jīng)過(guò)多年努力，省直機(jī)關(guān)辦公用房條件有了較大改善，但長(zhǎng)期以來(lái)由于辦公用房由各部門、各單位分散規(guī)劃建設(shè)，造成了建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)—，部門之間差別較大，房產(chǎn)余缺難以調(diào)劑，建設(shè)和管理成本費(fèi)用較高的問(wèn)題。我們要認(rèn)真探索改革辦法，逐步建立所有權(quán)與使用權(quán)相分離、統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)、規(guī)范管理、合理調(diào)配、專業(yè)化服務(wù)的辦公用房管理體制。改變傳統(tǒng)的行政型后勤管理辦法，引入和模擬物業(yè)化運(yùn)行，后勤服務(wù)單位與機(jī)關(guān)嘗試建立契約服務(wù)關(guān)系，按合同標(biāo)準(zhǔn)對(duì)機(jī)關(guān)大院、小區(qū)、辦公樓的衛(wèi)生保潔、水電維修等事務(wù)實(shí)行有效管理，突出成本核算，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。今年適當(dāng)時(shí)候，省行管局將組織召開(kāi)省直機(jī)關(guān)物業(yè)管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，開(kāi)展物業(yè)工作的理論研討和交流學(xué)習(xí)，繼續(xù)舉辦物業(yè)管理人員崗位資格培訓(xùn)考試，研究制定省直機(jī)關(guān)物業(yè)管理有關(guān)規(guī)章制度，為推行物業(yè)管理提供基本條件。這里主要強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：要加強(qiáng)機(jī)關(guān)服務(wù)中心建設(shè)。要著力轉(zhuǎn)換后勤服務(wù)單位內(nèi)部的運(yùn)行機(jī)制。改革用人、用工、分配制度。要突出特色經(jīng)營(yíng)和自身優(yōu)勢(shì)。(四)大力加強(qiáng)后勤隊(duì)伍的精神文明建設(shè)，為后勤改革和發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保證。繼續(xù)提高機(jī)關(guān)干部職工的文明程度和后勤隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為做好后勤工作提供持久的精神動(dòng)力和智力支
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