20xx年一崗雙責(zé)制度-閱讀頁(yè)
2025-01-25 06:26本頁(yè)面
【正文】 理”的方針，相互支持，密切配合。
篇三：一崗雙責(zé)制度
一崗雙責(zé)制度
第一條 為全面貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)、方針、政策和院黨組的決定，切實(shí)抓好隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，制定本制度。
第三條 一崗雙責(zé)的責(zé)任主體(即責(zé)任人)為黨組成員和二級(jí)班子成員(包括主要負(fù)責(zé)人及副職)。責(zé)任人的責(zé)任延伸到八小時(shí)以外。
(一)院長(zhǎng)每半年對(duì)全院工作定期督查一次以上，并適時(shí)開(kāi)展不定期的工作督查；
(二)黨組成員每季度定期對(duì)分管(聯(lián)系)工作督查一次以 上，并適時(shí)開(kāi)展不定期的工作督查；
(三)二級(jí)班子成員每月召開(kāi)一次本部門(mén)工作會(huì)議，回顧和檢查本月的一崗雙責(zé)落實(shí)情況，并適時(shí)開(kāi)展對(duì)本部門(mén)的隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作進(jìn)行督查。
第七條 一崗雙責(zé)責(zé)任人要做好交心談心工作。
第八條 領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間、部門(mén)與部門(mén)之間、部門(mén)內(nèi)部之間、干部職工之間、內(nèi)部與外部之間要進(jìn)行廣泛的交心談心活動(dòng)，時(shí)間、次數(shù)不限。
第十條 一崗雙責(zé)責(zé)任人在督查工作和交心談心時(shí)發(fā)現(xiàn)干部職工存在思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、家庭、生活等方面的問(wèn)題，要及時(shí)做好工作，及時(shí)處理，不能處理的，要及時(shí)向分管(聯(lián)系)領(lǐng)導(dǎo)或院長(zhǎng)匯報(bào)。 第十二條 對(duì)一崗雙責(zé)落實(shí)不到位，全年在其責(zé)任范圍內(nèi)隊(duì)伍和業(yè)務(wù)出現(xiàn)問(wèn)題的責(zé)任人，給予處罰：
(一)責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)干部職工受黨內(nèi)或行政警告(含警告)以上處分的，取消該責(zé)任人的評(píng)先選優(yōu)資格，并對(duì)責(zé)任人按人均獎(jiǎng)的比例扣發(fā)一崗雙責(zé)責(zé)任獎(jiǎng)；
(二)責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)的干部職工被書(shū)面通報(bào)批評(píng)和誡勉談話(huà)的，每出現(xiàn)一人次扣發(fā)該責(zé)任人一崗雙責(zé)責(zé)任獎(jiǎng)100元。
第十四條 干部職工受誡勉談話(huà)(含誡勉談話(huà))以上處理 的，以院黨組研究的決定或有關(guān)部門(mén)的處理決定為依據(jù)；責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)的干部職工該處分而隱瞞不報(bào)黨組研究被發(fā)現(xiàn)的，全扣發(fā)該責(zé)任人一崗雙責(zé)責(zé)任獎(jiǎng)，并對(duì)該責(zé)任人按組織程序給處理。
一崗雙責(zé)醫(yī)院應(yīng)用
一、醫(yī)院黨政一把手、分管副書(shū)記副院長(zhǎng)、職能科負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)科室主任及護(hù)士長(zhǎng)是本單位抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的第一責(zé)任人，按照與醫(yī)院簽訂的行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書(shū)的要求，要一手抓醫(yī)院（科室 ）的業(yè)務(wù)管理，一手抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)中發(fā)揮表率作用。
三、嚴(yán)格按照醫(yī)院科室職業(yè)道德建設(shè)評(píng)分方法進(jìn)行考核，考核結(jié)果與科室及個(gè)人的獎(jiǎng)罰直接掛鉤。
四、對(duì)發(fā)生的不正之風(fēng)行為要認(rèn)真調(diào)查，并按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和省、州、縣主管部門(mén)的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅實(shí)行
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1