20xx年java軟件工程師的求職簡(jiǎn)歷模板-閱讀頁
2025-01-25 06:23本頁面
【正文】 量、客戶滿意度提高率等都是關(guān)鍵性的量化指標(biāo)。結(jié)果兩頁的內(nèi)容瀏覽過去，也沒讓人看到與應(yīng)聘崗位相關(guān)的關(guān)鍵信息，如何讓HR有興趣打電話給你呢?
點(diǎn)評(píng)：既然是簡(jiǎn)歷，就一定要體現(xiàn)”。的特點(diǎn)。一是讓HR對(duì)你不削，寫個(gè)簡(jiǎn)歷都不會(huì)抓重點(diǎn)，效率太低。
建議：HR每天要瀏覽大量的簡(jiǎn)歷，不會(huì)有時(shí)間讀”。濃縮才是精華!一定要注意精簡(jiǎn)這一原則。為了讓自己的簡(jiǎn)歷看起來有內(nèi)容，很多畢業(yè)生就把專業(yè)課程全部列了上去。如果認(rèn)為必要，可以簡(jiǎn)單地介紹專業(yè)課程中的核心課目，有助于HR了解你的專業(yè)知識(shí)。應(yīng)屆生缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)歷大多只能中規(guī)中矩地寫?！?。
4 簡(jiǎn)歷上到處都是”。
一篇簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)很多”。字，仿佛是一份個(gè)人自述。
點(diǎn)評(píng)：簡(jiǎn)歷是功能性很強(qiáng)的工作文檔，文字表述一定要體現(xiàn)專業(yè)度和職業(yè)化。我想”。我認(rèn)為”。我希望”。
建議：盡量少用”。多采用客觀的表述方式，在字里行間傳達(dá)出”。的信息，必然會(huì)引起HR的注意。我”。
5 不足半年的工作經(jīng)歷也寫上去
一兩頁簡(jiǎn)歷，工作經(jīng)歷五六段，其中半數(shù)以上的從業(yè)經(jīng)歷還不足半年。
建議：很可能一些客觀因素導(dǎo)致了之前的頻繁離職，但HR往往對(duì)頻繁跳槽的人比較警惕。對(duì)于其他短期工作經(jīng)歷則盡量簡(jiǎn)略。
6 簡(jiǎn)歷中的廢話太多
為了讓自己的簡(jiǎn)歷體現(xiàn)自己的能力，很多畢業(yè)生就把各種基礎(chǔ)的技能全部列了上去。拍胸脯”。如果要消滅簡(jiǎn)歷上的廢話，可以從這些無足輕重的信息下手。熟練使用Windows”。會(huì)操作Office”。
消滅那些大而無當(dāng)?shù)奶自挕⒖斩吹淖晕以u(píng)價(jià)，消滅隨意”。的空話。喊口號(hào)”。
避免”。如給我一個(gè)支點(diǎn)，我將撬起整個(gè)地球!
避免”。如你給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我給你我的全部!
縮減與求職意向不相關(guān)的素材。如果所有的內(nèi)容都跟應(yīng)聘崗位有點(diǎn)關(guān)系，你也可以為他們排一個(gè)優(yōu)先級(jí)，把那些不太重要的壓縮，或者刪
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