20xx年公司職工食堂承包合同-閱讀頁
2025-01-25 05:34本頁面
【正文】 調(diào)動聘用權、獎金分配權。
? 按照現(xiàn)代化管理手段，如加強食堂基礎管理制，包括制訂合理的工時定額指標，各類考核指標和獎懲辦法，建立和健全各項管理制度。 ? 加強對內(nèi)職工進行思想教育，樹立高尚的職業(yè)道德，并同經(jīng)濟管理、行政管理，有機結(jié)合起來，創(chuàng)造新的管理方法是炊事人員樹立全心全意為廣大職工提供優(yōu)質(zhì)服務的思想，調(diào)動炊管人員的積極性，達到統(tǒng)一思想，集中精力，搞好伙食供應的目的。
? 經(jīng)常對職工進行安全生產(chǎn)教育，建立健全、安全生產(chǎn)制度，落實防火，防竊、防毒等安全措施，杜絕重大事故性的發(fā)生。
? 定期召開食堂核心會議，研究食堂動態(tài)，作出決定，布置工作。
2 管理崗位責任制
篇三：公司食堂承包合同
電腦承包經(jīng)營協(xié)議
甲方：北京*****有限責任公司
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關規(guī)定，按照平等 、合作、互惠的原則，經(jīng)過雙方協(xié)商達成協(xié)議 ，由甲方向乙方提供 臺電腦, 供員工使用，特簽訂本合同。期滿后雙方要求續(xù)簽合同，在同等條件下，乙方有優(yōu)先權。但任何一方提出合同終止，須提前一個月知會對方。負責為甲方職工提供業(yè)余上網(wǎng)場所。
三、甲、乙雙方的責任
甲方免費向乙方提供電腦、場地。
甲方電腦出現(xiàn)故障時，（法定節(jié)假日、
特殊情況由雙方共同協(xié)商），如需更換、維修硬件，一切費用由乙方自行承擔。
承包期內(nèi)，乙方應嚴格遵守飯店各項規(guī)章制度及六常管理規(guī)定，搞好轄內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生工作，保持此區(qū)域衛(wèi)生整潔，自覺接受飯店相關部門對轄內(nèi)工作檢查、監(jiān)督。
五、本合同如有遺漏和未完善之處，在補充協(xié)議中明確，補充協(xié)議作本合同的組成部分，具有同等的法律效力。
甲方（公章）：乙方：
代表人：代表人：
簽訂日期： 簽訂日期：
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