20xx年公司實習(xí)生聘用合同與制定注意事項-閱讀頁
2025-01-25 05:32本頁面
【正文】 外發(fā)生的一切違章事故，責(zé)任自負(甲方只負責(zé)協(xié)助處理)。但是,試用期條款并非必備條款.
如果雙方同意約定試用期,不同的合同期限應(yīng)該約定不同的試用期。滿六個月不滿一年的，試用期不得超過一個月。滿三年的，試用期不得超過六個月。
在試用期內(nèi)，勞動者是否享有保險?
在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。另外，企業(yè)給員工上保險是一個法定的義務(wù)，不取決于當事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業(yè)保險不能替代社會保險。
建立勞務(wù)關(guān)系一定要簽訂勞動合同，因為勞動合同的簽訂關(guān)系到勞動者與用工方權(quán)利義務(wù)的明確，而權(quán)利義務(wù)關(guān)系的明確與雙方財產(chǎn)利益密切相關(guān)。因此，當以勞動合同進行約定說明，方顯公平公
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