20xx年人力資源管理大專求職簡歷范文-閱讀頁
2025-01-25 05:13本頁面
【正文】 軟件、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)集成)
擔任職位：人力資源經(jīng)理
工作描述：
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、公文及合同的書寫與審核。
，自主開發(fā)培訓課程。
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技能專長
熟悉人力資源管理六大模塊，擅長招聘與配置、勞動關(guān)系管理。在校期間輔修過心理學，有1年以上心理治療實際操作經(jīng)驗!
具有良好的公文寫作能力。
具有良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的待人接物能力，團隊合作精神，有一定的管理協(xié)調(diào)能力。具備高度執(zhí)行力，服從領(lǐng)導的安排并能積極配合領(lǐng)導的工作。對提高自我，不斷追求更高收入與成績有積極的心態(tài)。
對員工的考勤管理。
人員的異動、調(diào)薪手續(xù)的辦理。
社保的辦理以及工傷事故的處理。
負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產(chǎn)的統(tǒng)計和管理。
宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請購與發(fā)放。
1完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發(fā)事件。
技能專長： 英語水平良好，有一定的聽、說、讀、寫能力，熟悉并靈活運用所學到的知識到工作中。
其他要求： 購買社保。
自身情況
自我評價： 熟練運用在工作中所學到的知識，能夠?qū)XCEL、word、 PPT進行熟練操作、熟練打字，對英語有一定的聽、說、讀、寫能力。
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