20xx年五星黨員評星細則-閱讀頁
2025-01-25 05:11本頁面
【正文】 部、人才的所思所想，積極回應關切、解決突出問題，樹牢“三個之家”形象。
三是勤儉樸實。始終堅持以勤固本、以儉養(yǎng)德、以樸生廉，保持勤儉樸素、低調(diào)平實的生活作風。堅持不斷學習，熟悉組織工作各項業(yè)務，做組織工作行家里手。
二是敢于擔當。在黨的建設制度、干部人事制度、人才體制機制改革中強化責任擔當，迎難而上，勇于創(chuàng)新。堅持高標準履職盡責，努力追求“全國領先、全省一流、全市第一”的“三全”標準，發(fā)揚工匠精神，以極端負責的態(tài)度把工作做到極致，推動自身所負責的工作提質增效、提檔升級，力爭創(chuàng)造經(jīng)得起歷史、實踐和群眾檢驗的工作成果。
一、指導思想和基本原則
指導思想：通過實施黨員星級管理，促使全局黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、爭先晉位，不斷提高黨員素質，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化，推進住房和城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)各項事業(yè)。圍繞市住房和城鄉(xiāng)建設局、企事業(yè)單位中心工作，充分調(diào)動黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，破解發(fā)展難題，推動工作落實。根據(jù)不同單位、不同崗位黨員崗位特點，科學評定星級，建立操作簡捷、便于參與、體現(xiàn)經(jīng)常的星級管理機制。明確責任主體和責任人，量化職責任務和目標要求，嚴格考核審定，采取多元化的評定辦法，進行星級評定，實行動態(tài)管理。堅持民主公開，引導群眾積極參與，接受社會監(jiān)督，保證星級評定過程公平公正、評定結果真實準確。
(一)機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)黨員
。
。
。
。
。
(二)新經(jīng)濟與新社會組織黨員
。
。
。
。
。
上述五個方面內(nèi)容采取百分制量化考核，具體量化考核細則由各單位、各企業(yè)根據(jù)實際制定。(2)越級上訪、無理重復信訪，甚至煽動、組織、參與群體性信訪。(4)從事、參與邪教和封建迷信活動。
三、黨員星級評定程序
黨員星級評定由黨員所在支部負責組織實施，每半年評定一次，實行動態(tài)管理。
。
。
。窗口單位也可采用發(fā)放服務測評表的形式進行。在黨員自評、互評和群眾參評的基礎上，黨支部召開支委會，綜合黨員平時工作、生活表現(xiàn)，征求行政領導意見，給予量化打分。支部將考核結果統(tǒng)計，最終確定星級黨員評定結果，并將評星情況記錄到《黨員五星管理、閃光言行登記證》上。
四、結果運用
。黨員在工作崗位要以適當?shù)姆绞搅脸鲂羌壴u定的結果。黨員星級評定的結果要作為黨員年度民主評議、評優(yōu)評先、推薦各類代表、選配黨組織班子成員的重要依據(jù)，年終各類先進的評比，是黨員的，必須在獲得四星以上黨員中產(chǎn)生。
。不予評星的黨員，要限期整改，連續(xù)一年仍沒有提高的，勸其退黨，勸而不退的，予以除名。黨員星級管理制度是提升黨員素質、促進黨員進步的有效舉措。
，加強指導?；鶎狱h組織的評星結果要報上級黨組織備案。
，動態(tài)管理。評星工作實行動態(tài)管理，“五星”黨員要抓好鞏固，“四星”、“三星”黨員要抓好提升，“二星”、“一星”黨員要抓好轉化。
13
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1