【摘要】 黨政部門年終工作總結(jié) 篇一:黨政辦公室上半年工作總結(jié) xx鎮(zhèn)黨政辦公室2014年上半年工作總結(jié) 上半年,黨政辦公室在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下,緊緊圍繞中心工作,著眼大局,立足基層,發(fā)揮樞紐作...
2024-09-28 18:18
【摘要】第一篇:2010-9-13山區(qū)村干部要當好四種人 山區(qū)村干部要當好“四種人” 在組織部長下基層調(diào)研活動中,筆者深入基層,與鎮(zhèn)村干部群眾談心,廣泛聽取意見,通過感性認識和理性分析,筆者認為村干部處在...
2024-10-03 11:07
【摘要】 組工干部要提升四種能力做好群眾工作 深入開展群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作“四群”教育,實行干部直接聯(lián)系群眾制度,是省第九次黨代會提出的一項重要任務。組織部門作為此項工作的組織者和實施者...
2024-09-28 12:13
【摘要】第一篇:好校長要具備四種引領力 好校長要具備四種引領力 ——我眼中的好校長 教育界有句名言:“一個好校長就是一所好學校”。反過來講,差的學校背后肯定會有一個平庸的校長。一校之長,當?shù)氖菍W校的精神...
2024-10-17 22:04
【摘要】第一篇:建設平安城市要提高五種能力 文章標題:建設平安城市要提高五種能力 以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學發(fā)展觀,是我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設必須長期堅持的指導方針。近年來,山東省濟南市堅持用...
2024-11-16 22:15
【摘要】第一篇:組工干部要提高五種能力 組工干部要提高五種能力 組工干部能力建設是加強黨的執(zhí)政能力建設的一個重要方面。作為黨的建設主力軍的組工干部,必須不斷加強自身道德修養(yǎng)和能力建設,服務好第一要務。 ...
2024-10-28 14:59
【摘要】 黨政領導人才要提高五種修養(yǎng) 黨政領導人才要提高五種修養(yǎng) 黨政領導人才要提高五種修養(yǎng) 中共委組織部 干部素質(zhì)的高低,直接關系到組織部門這個“家”的作用和形象。因此,作為組工干部,必須注重從理...
2024-09-28 18:23
【摘要】 第1頁共6頁 警惕四種傾向弘揚四種作風增強四種意識 文章標題:警惕四種傾向弘揚四種作風增強四種意識 一、高度警惕四種不良傾向 一是警惕漠視群眾、官僚主義的傾向。輕視群眾地位,宗旨 意識淡...
2024-09-11 16:44
【摘要】第一篇:強化黨性意識要樹立“四種理念” 強化黨性意識要樹立“四種”理念 當前,少數(shù)黨員干部在思想、學習、工作和生活等作風上,還存在一些不容忽視的問題:不善于學習,思想觀念落后;專制作風突出,習慣于...
2024-11-09 04:50
【摘要】 第1頁共2頁 安全教育培訓要避免四種傾向 安全工作是企業(yè)管理的永恒主題,安全教育培訓是企業(yè)安全 管理的重要內(nèi)容,是企業(yè)安全管理的基礎性工作,是為企業(yè)安全 提供智力支持和人的素質(zhì)保證的有效手...
2024-09-20 01:42
【摘要】第一篇:黨員干部要自覺增強四種意識 增強“四種意識”,在思想上始終與黨中央保持高度一致 2016年1月29日,總書記主持召開中央政治局會議,對加強黨的領導提出明確要求,強調(diào)只有增強政治意識、大局意...
2024-10-20 22:27
【摘要】 第1頁共3頁 農(nóng)村社區(qū)建設要力避四種傾向 作者/尹秀英 農(nóng)村社區(qū)是農(nóng)村社會的最基本單元,開展農(nóng)村社區(qū)建設,建 立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的社區(qū)管理服務體制機制,對于促進城鎮(zhèn)化、工業(yè)化 和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)...
2025-08-16 05:38
【摘要】 黨員干部要自覺增強四種意識 機關黨員干部要自覺強化“四種意識” 開展先進性教育活動是全黨的頭等任務。我認為,機關黨員干部要注重強化“四種意識”。 一是要注重強化意識 機關黨員干部如果在舉旗...
2024-09-28 17:15
【摘要】 組工干部要弘揚“四種作風” 新的形勢對組織工作提出了新的、更高的要求。因此,作為組工干部,必須要進一步加強和改進工作作風建設,堅持和發(fā)揚好“四種工作作風”,不斷推進組織工作創(chuàng)新。 一、要弘揚深...
2024-09-28 12:08
【摘要】20XX年提高七種能力感悟[合集]第一篇:2020年提高七種能力感悟【篇一】習近平總書記在中央黨校中青年干部培訓班開班式上的講話中強調(diào):解決實際問題能力是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要,也是年輕干部成長的必然要求。年輕干部是干部隊伍的“后浪”,朝氣蓬勃、后勁十足,在面對各種復雜困難問題時有有
2025-04-14 04:49