20xx員工工匠精神演講稿-閱讀頁
2025-01-17 05:52本頁面
【正文】 要加強(qiáng)企業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)，構(gòu)建科學(xué)合理的技術(shù)工人培訓(xùn)體系，通過系統(tǒng)的、專業(yè)的、全方位的員工培訓(xùn)，有目的地提升職工技能素質(zhì)，使之真正成為能做事、會做事、做好事，并創(chuàng)造高效勞動價值的amp。工匠amp。型人才。培育和弘揚(yáng)工匠精神，需要頂層設(shè)計。著力開辟優(yōu)秀技工的上升通道，完善技能人才的評價機(jī)制與優(yōu)秀技能人才獎勵制度，大力評選表彰杰出技能人才，樹立工匠精神先進(jìn)示范。確保技能人才充分就業(yè)，提高amp。巧匠amp。amp。大匠amp。的收入、待遇，讓勞動者無需為基本生存煩憂，充分享受自己的勞動成果。充分認(rèn)清、高度重視工匠的作用，在全社會形成尊重技能人才、認(rèn)同技能人才、爭當(dāng)技能人才的主流價值觀念，讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的價值追求蔚然成風(fēng)。培育和弘揚(yáng)工匠精神，需要文化再造。這些amp。長壽企業(yè)amp。為什么能存在?因為他們都在傳承著匠人精神。ldquo。rdquo。
第四，不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新是工匠精神的核心，在這個日新月異、快速奔跑的互聯(lián)網(wǎng)時代，我們并不缺少創(chuàng)新，但缺少好的、經(jīng)得起時間考驗的創(chuàng)新。創(chuàng)新是工匠精神的延伸，只有把創(chuàng)新精神與工匠精神相結(jié)合，才能有效提高產(chǎn)品的質(zhì)量和效益。
第一，深化藍(lán)領(lǐng)素質(zhì)提升工程。ldquo。rdquo。在繼續(xù)服務(wù)好傳統(tǒng)藍(lán)領(lǐng)技術(shù)工人的同時，進(jìn)一步關(guān)注城市新藍(lán)領(lǐng)群體的成長與發(fā)展。ldquo。rdquo。ldquo。rdquo。
第二，深化職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新。要以創(chuàng)建amp。工人先鋒號amp。、創(chuàng)立高技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室為載體，廣泛組織職工開展amp。小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小攻關(guān)、小建議amp。等amp。五小amp。活動，工會要邀請專家及時給予技術(shù)指導(dǎo)，及時幫助總結(jié)提煉，培育職工創(chuàng)新成果，保護(hù)職工知識產(chǎn)權(quán)。要積極培育和選樹工匠的優(yōu)秀代表進(jìn)行表彰獎勵，并作為宣傳和弘揚(yáng)工匠精神的重要載體和抓手。工會要把握輿論導(dǎo)向，持續(xù)不斷地為工匠發(fā)聲，為工匠正名，讓社會重拾失落已久的工匠精神，讓工匠享有本該屬于他們的尊重和敬意，努力在全社會營造尊重勞動、尊重技術(shù)、尊重創(chuàng)造的
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