20xx關于健全完善綜合治理長效工作機制的調研報告-閱讀頁
2025-01-17 05:39本頁面
【正文】 意志和素質影響較大，可能會造成調處結果的不公平，造成一方不滿。
二、如何進一步健全完善矛盾糾紛排查調處工作機制
建立矛盾預防機制。在工作中，基層干部要解決的群眾關心和反映的熱點難點問題，及時掌握可能誘發(fā)矛盾的苗頭性、傾向性因素，積極預測，超前防范，消除矛盾。
做好村級調委會的管理工作。要使村級調委員會更好地發(fā)揮出其作用，一是實行層級管理機制，村調委會負責調處本村內的各類糾紛，調解不下的，交由鄉(xiāng)調委會進行調解，盡可能做到在轄區(qū)范圍內解決矛盾，避免矛盾激發(fā)；二是建立培訓制度，定期對村調解員、治保委員進行專業(yè)培訓，增加他們的法律知識，培養(yǎng)他們的調解技巧，促進矛盾糾紛的有效調處。
健全保障激勵機制。此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1