20xx檢察院隊(duì)伍建設(shè)工作報(bào)告-閱讀頁(yè)
2025-01-17 05:17本頁(yè)面
【正文】 件查辦。另一方面，研究型人才缺乏，基層檢察院干警在日常的檢察實(shí)踐中接觸各類案件，出現(xiàn)的新情況、新問題較多，而針對(duì)這些新情況、新問題缺乏調(diào)研力量，不能很好的加以解決，理論對(duì)檢察工作實(shí)踐的指導(dǎo)作用發(fā)揮不好。一是抓理論武裝。二是樹先進(jìn)典型。近幾年，檢察系統(tǒng)涌現(xiàn)出了不少先進(jìn)人物和先進(jìn)典型。三是常抓“警示教育”。要堅(jiān)持談心制度，幫助檢察干警解決思想問題。四是落實(shí)崗位責(zé)任制。
開展分類培訓(xùn)，提升干警的業(yè)務(wù)素質(zhì)。培訓(xùn)實(shí)行短期培訓(xùn)與中長(zhǎng)期培訓(xùn)相結(jié)合，單一學(xué)習(xí)培訓(xùn)與系統(tǒng)全面培訓(xùn)相結(jié)合，混合培訓(xùn)與分類培訓(xùn)相結(jié)合，并建立培訓(xùn)檔案。要經(jīng)常性地開展崗位練兵活動(dòng)，通過舉行小型的研討會(huì)、辯論會(huì)等，探討解決工作中遇到的新問題，同時(shí)也為人才的顯露提供平臺(tái)。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞
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