【正文】 部長年度述職報告
一年來，本人以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，組織帶領(lǐng)部內(nèi)全體干部，以加強(qiáng)自身建設(shè)為基礎(chǔ)，爭創(chuàng)一流工作為目標(biāo)，積極為我縣全面建設(shè)小康社會提供了堅強(qiáng)的組織保證，組織部長年度述職報告。在進(jìn)行重點學(xué)習(xí)的同時，按照中央和盛市委要求，組織全縣廣大黨員干部進(jìn)一步掀起了學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想新高潮，通過縣、鄉(xiāng)中心組集中學(xué)習(xí)、舉辦培訓(xùn)班、選派黨校骨干教師組成宣講輔導(dǎo)團(tuán)巡回輔導(dǎo)等形式認(rèn)真進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論，在全縣黨員干部中還舉行了學(xué)習(xí)十六大精神、新黨章知識競賽和“三個代表”重要思想理論考試。
二、盡職盡責(zé)，扎實做好本職工作
認(rèn)真落實干部教育培訓(xùn)計劃，深化改革,強(qiáng)化監(jiān)督，不斷提高干部隊伍整體素質(zhì)
一是認(rèn)真組織實施干部年度培訓(xùn)計劃，加強(qiáng)了對年輕干部的培養(yǎng)教育。在縣委黨校舉辦了主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)十六大精神和“三個代表”培訓(xùn)班、中青年干部培訓(xùn)班、專業(yè)技術(shù)拔尖人才培訓(xùn)班、機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)班等9期培訓(xùn)班，培訓(xùn)385人。還依托甘肅電大分校，開辦了村干部園藝大專班、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理中專班，有90名村干部參加了學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了村干部的學(xué)歷教育。年內(nèi)抽調(diào)1100多名各類干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村幫助開展計劃生育、退耕還林、“雙培雙帶”工程、農(nóng)村財務(wù)規(guī)范化清理、抗震救災(zāi)、基層組織建設(shè)等工作。制定完善了《縣級領(lǐng)導(dǎo)干部推薦科級干部試行辦法》、《科級干部考察制度》等9項辦法制度，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用程序。對提拔交流的84名正副科級干部進(jìn)行了任前公示和任前談話，對選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的47名干部實行了試用期制，對12名事業(yè)單位干部試行了聘任制，對上年度考核中確定為不稱職的2名干部予以免職，對年度考核中確定為基本稱職的3名干部和民主測評中基本稱職、不稱職票比例較高的8名干部進(jìn)行談話誡勉，并進(jìn)行了追蹤考核。對34名干部進(jìn)行離任審計，進(jìn)一步健全了干部監(jiān)督機(jī)制。按照“提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)”的總體要求，針對去年縣上班子換屆后部分職位空缺，急需補(bǔ)充人員的實際，充分發(fā)揚民主，對部分重點崗位在全縣較大范圍內(nèi)進(jìn)行了民主推薦，嚴(yán)格按照程序，進(jìn)行調(diào)整充實，優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，述職報告《組織部長年度述職報告》。
四是重視知識分子和老干部工作。健全了老干部政治理論學(xué)習(xí)制度，及時向老同志通報縣上的各種情況，組織老干部進(jìn)行觀摩，認(rèn)真接待老干部來信來訪。上半年，命名“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委10個，“五好”村黨支部121個。把組凳八嗨憊こ套魑鑾顆┐寤闋櫓ㄉ枵騫δ?、发展农村经济的一项富民工硿抓，在“培”字上下功诐}凇按弊稚獻(xiàn)魑惱攏岣叩吃備剎看分賂緩?fù)带领群种u賂壞謀玖歟骷兜匙櫓雅嘀駁吃敝賂壞湫妥魑凳八嗨憊こ痰那疤岷突。
二是積極開展“雙學(xué)雙做”活動，機(jī)關(guān)黨建工作有了新起色，以開展“比奉獻(xiàn)、做標(biāo)兵”黨性實踐活動為載體，企業(yè)黨建工作有了新的進(jìn)展，以創(chuàng)建“四好”社區(qū)黨支部為目標(biāo)，社區(qū)黨建工作有了新的舉措。今年全縣共舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班27期，培訓(xùn)1310人。各支部加強(qiáng)了黨員活動陣地建設(shè)，全縣新建高標(biāo)準(zhǔn)黨員活動室39個，配備下發(fā)電教設(shè)備22套，解決了部分黨員活動無陣地的問題。其中發(fā)展農(nóng)民黨員244名，非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨員16名，婦女黨員92名。結(jié)合征求到的意見、建議和自查出的問題，班子成員深入進(jìn)行自我剖析，特別對干部選拔任用、農(nóng)村基層組織建設(shè)、干部培訓(xùn)、自身建設(shè)等問題，重點進(jìn)行分析，在進(jìn)一步學(xué)習(xí)和充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，召開了專題民主生活會，逐個進(jìn)行批評與自我批評，達(dá)到了既弄清思想，又團(tuán)結(jié)同志的目的。結(jié)合正在開展的“營造發(fā)展環(huán)境”工作和“兩個務(wù)必”專題教育活動，組工干部熱情接待來信來訪，做到了事事有交待，件件有著落，耐心周到。在今年由各界代表參加的全縣營造發(fā)展環(huán)境年活動民主測評中，我部名列第一。二是在干部考察中，談話面只限于本單位的部分干部職工，考察還不夠全面。
對于存在的問題，本人將在今后的工作中，積極探索，認(rèn)真加以解決。
以上述職，若有不妥，請指正。在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立全局意識，按照集體決定和分工，切實履行好自身職責(zé)，主管和分管的各項工作都取得了顯著成績。負(fù)責(zé)的組織工作中，2020年被中組部授予“干部人事檔案工作目標(biāo)管理一級單位”稱號；獲得市委組織部2020年“兩新組織黨建帶群建工作優(yōu)勝獎”；被縣委、縣政府表彰為2020年度“全面先進(jìn)單位”、“招商引資先進(jìn)單位”和“目標(biāo)管理突出貢獻(xiàn)單位”。一是圍繞發(fā)展需求抓培訓(xùn)，著力提升干部發(fā)展能力。二是實施一線培養(yǎng)工程，培育干部“素質(zhì)全面、引領(lǐng)潮流”特質(zhì)。成立26個駐外招商分局，外派百名干部專職招商，選派208名干部擔(dān)任開發(fā)區(qū)駐廠員，選派112名干部擔(dān)任新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員。把招商引資實績作為評判干部的第一政績，兩年來共有29名招商引資實績突出的干部得到提拔重用。采用“人才派遣”方法引進(jìn)23名經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需人才，在蘇州大學(xué)等高校和科研院所設(shè)立11個人才工作站。去年9月和11月分別在全省縣域人才工作會議和全市新農(nóng)村實用人才工作會議上作了經(jīng)驗介紹，**縣被評為全省人才工作先進(jìn)縣。通過舉辦招商推介會等形式，兩年來組織部順利引進(jìn)投資2530萬元的晶昇紡織、敏發(fā)紡織等2個項目已簽訂入園合同，正在全力做好開工前各項準(zhǔn)備工作，投資10億元以上的紅蘋果紡織項目正在洽談。針對組織工作面臨的新形勢、新情況和新問題，圍繞發(fā)展大局，大力推進(jìn)組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，任職以來，已組織實施了31項組織工作創(chuàng)新項目，19項創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果在《江蘇組工信息》、《領(lǐng)導(dǎo)參閱》上刊登和在全省有關(guān)組織工作會議上作典型介紹，其中“實施領(lǐng)導(dǎo)干部回訪考察制度”項目被省委組織部評選為2020年度全省組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)提名獎；3項獲得全市組織系統(tǒng)“十佳創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)舉措”，1項獲得全縣經(jīng)濟(jì)社會制度創(chuàng)新優(yōu)勝項目，20項被評為全縣組織系統(tǒng)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)舉措。在提名推薦環(huán)節(jié)，實行干部推薦誠信等級管理；在干部考察環(huán)節(jié)，引入民意調(diào)查，全面實施回訪考察；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表產(chǎn)生環(huán)節(jié)，在全省率先實行“四票制”方式，被評為“2020年度全市組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)十大舉措”；在干部任用環(huán)節(jié)，一改以往先到位再提名的做法，對擬提名新進(jìn)黨委班子的22名人選，均以原職級身份參加“兩輪推薦”，由黨員和黨代表全程差額選舉產(chǎn)生；在換屆后續(xù)管理環(huán)節(jié)，建立“兩單兩書”干部考察雙向反饋機(jī)制。為群眾排憂解難、辦實事實績。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹四個長效機(jī)制文件，加強(qiáng)流動黨員教育管理。建立黨員干部聯(lián)系點，每年春節(jié)、“七一”前都組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展“為困難群眾送溫暖”活動，慰問困難群眾和老黨員，幫助排擾解難。下發(fā)《關(guān)于建設(shè)創(chuàng)業(yè)型農(nóng)村黨員干部隊伍的意見》，結(jié)合省、市委部署開展的“雙學(xué)”活動，提出全縣有勞動能力的農(nóng)村黨員干部，三年內(nèi)都必須有一個新辦、領(lǐng)辦或合辦的致富項目。編印《黨員創(chuàng)業(yè)材料選編》,引領(lǐng)廣大黨員群眾創(chuàng)業(yè)。相繼組織實施“強(qiáng)基工程”、“非公企業(yè)建立黨群組織集中推進(jìn)季”等活動，打牢基礎(chǔ)。調(diào)整和充實縣委基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺《**縣建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責(zé)任制》等6項制度，在縣新聞媒體開辟“黨委書記話黨建”專欄等，強(qiáng)化縣委及各基層黨委抓黨建工作職責(zé)。二是在全縣基層黨組織和黨員中開展黨員先進(jìn)性教育活動，黨員素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。三是合力推進(jìn)村級組織活動場所建設(shè)。四是加強(qiáng)非公企業(yè)和社區(qū)黨建工作。至8月底，全縣非公企業(yè)共有黨員1406名，147家規(guī)模以上非公企業(yè)全部單建了黨組織，組建率達(dá)100％。五是群團(tuán)組織陣地和隊伍建設(shè)取得新突破。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。