【正文】 組織生活當(dāng)做單純的任務(wù)來對(duì)待等等。按照中央和省委的部署要求，堅(jiān)持做到從嚴(yán)治黨和推動(dòng)發(fā)展“兩手抓、兩手硬”，把抓好黨建作為最大政績(jī)。
　　(二)狠抓隊(duì)伍建設(shè)，為基層選好人配強(qiáng)人。對(duì)基層黨組織書記進(jìn)行“點(diǎn)單式”培訓(xùn)，提升履職盡責(zé)能力和服務(wù)群眾本領(lǐng)。
　　(三)強(qiáng)化基礎(chǔ)保障，為基層解難題、辦實(shí)事。社區(qū)服務(wù)群眾專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)全部納入明年財(cái)政預(yù)算。積極推行“村部社區(qū)化”，實(shí)現(xiàn)全市村級(jí)組織社區(qū)化服務(wù)的整體推進(jìn)。明年6月底前，村干部報(bào)酬要全部達(dá)到當(dāng)?shù)剞r(nóng)村勞動(dòng)力平均收入水平。
　　(四)堅(jiān)持分類指導(dǎo)，確?；鶎狱h建工作整體推進(jìn)、全面過硬。圍繞創(chuàng)建“幸福社區(qū)”，深化社區(qū)“五有一創(chuàng)”工程，重點(diǎn)抓好社區(qū)“兩委”換屆、在職黨員進(jìn)社區(qū)、增強(qiáng)社區(qū)服務(wù)功能等工作，加快實(shí)現(xiàn)社區(qū)黨建全面提升。以爭(zhēng)創(chuàng)“五型機(jī)關(guān)”為抓手，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)黨建規(guī)范從嚴(yán)。建立軟弱渙散基層黨組織常態(tài)整頓機(jī)制，落實(shí)好“四議兩公開一監(jiān)督”等民主管理制度，以軟弱渙散基層黨組織徹底轉(zhuǎn)化帶動(dòng)全市基層黨建工作水平整體提升。下面，我就2019年度黨建工作述職如下：
　　一、 履職工作特色和亮點(diǎn)
　　一是堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，密切黨群干群關(guān)系。
　　二是堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，自覺履行黨建責(zé)任。年初與13個(gè)村黨總支書記簽訂了《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》，堅(jiān)持每月召開一次基層黨建會(huì)議，積極探索黨建工作的新思路。
　　三是堅(jiān)持規(guī)范管理，強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)。全面實(shí)施“評(píng)定升”、民主評(píng)議黨員、“三會(huì)一課”等制度，以遠(yuǎn)程教育基地為平臺(tái)，不定期對(duì)黨員群眾進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。認(rèn)真貫徹落實(shí)全省黨員組織關(guān)系排查工作座談會(huì)精神，對(duì)全鎮(zhèn)范圍內(nèi)57個(gè)黨支部，2377名黨員組織關(guān)系予以全面排查，做好信息登記工作，從源頭上整治黨員組織關(guān)系的“空掛”、“失聯(lián)”等現(xiàn)象，確保每一名黨員納入有效地管理。
　　四是堅(jiān)持選優(yōu)配強(qiáng)，注重干部隊(duì)伍發(fā)展。今年全鎮(zhèn)提拔10名30歲左右的年輕同志為股級(jí)干部，放心大膽重用的同時(shí)對(duì)他們提要求、壓擔(dān)子，始終保持干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和旺盛的生命力。全面落實(shí)“一定三有”要求，保證了村干部的待遇報(bào)酬，進(jìn)一步激發(fā)“雙強(qiáng)”村干部帶民致富的內(nèi)生動(dòng)力。積極參加“大豐好黨員”、“支部辦實(shí)事、黨員做好事”、“最滿意村官”等活動(dòng)，我鎮(zhèn)競(jìng)賽村束長(zhǎng)明書記被評(píng)選為大豐區(qū)“群眾最滿意村官”。13個(gè)村黨群服務(wù)中心創(chuàng)建達(dá)標(biāo)，12個(gè)村衛(wèi)生室全面提檔升級(jí)。新增就業(yè)652人，新增低保戶8戶14人，修建危房35戶2100㎡，為29名大病農(nóng)民辦理醫(yī)療救助17萬元。
　　六是堅(jiān)持廉政建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。組織黨員干部觀看廉政教育片，學(xué)習(xí)新《條例》、新《準(zhǔn)則》。落實(shí)“四議兩公開”制度，扎實(shí)開展黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)、事務(wù)公開活動(dòng)，公開事項(xiàng)達(dá)600余件。一定程度上存在“一手硬一手軟”的現(xiàn)象，如對(duì)上級(jí)黨委政府重點(diǎn)考核的工作以及黨委政府的中心工作投入的時(shí)間和精力比較多。
　　二是落實(shí)上不夠到位。有時(shí)在工作中存在只愿抓大事，而對(duì)一些小事不愿意抓現(xiàn)象，認(rèn)為具體工作手下做，有抓大放小的思想。重點(diǎn)中心工作抓得比較嚴(yán)，常規(guī)性事務(wù)性工作有時(shí)抓得較松，缺少一抓到底，鍥而不舍的“釘釘子”精神。
　　三是創(chuàng)新上不夠靈活。對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一些新變化，有時(shí)理解不夠深、研究不夠透、跟進(jìn)不夠快，面對(duì)“走在前、作表率”的總要求和廣大群眾的新期盼，對(duì)黨建工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，缺乏超前謀劃的意識(shí)，在工作中還存在著解決新問題的新辦法不多、創(chuàng)新力度還需再加大的問題。在農(nóng)村基層黨組織中，特別是農(nóng)民工黨員因其分散性、流動(dòng)性，教育管理主要采取電話通知，短信宣傳等方式進(jìn)行，還未能實(shí)現(xiàn)全覆蓋有效教育。
　　四是問責(zé)上不夠嚴(yán)格。對(duì)干部管理失之于寬，有時(shí)怕挫傷他們的工作積極性，提醒較多，批評(píng)較少。
　　三、下一步思路和主要措施
　　一是從嚴(yán)落實(shí)管黨責(zé)任，強(qiáng)化履行主體的責(zé)任意識(shí)。對(duì)黨委成員、基層支部書記的考核，首先看抓黨建的實(shí)效。對(duì)黨建工作落實(shí)不到位的嚴(yán)格問責(zé)。
　　二是從嚴(yán)把握總體要求，推進(jìn)黨建工作的常態(tài)長(zhǎng)效。扎實(shí)開展黨員組織關(guān)系排查，宣傳對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)湫褪论E，挖掘劉莊好黨員，剔除不合格黨員，堅(jiān)決保持黨員隊(duì)伍的純潔性。三套班子成員要到分工村、分工部門指導(dǎo)監(jiān)督黨建工作，各級(jí)干部特別是主要負(fù)責(zé)人要帶頭在守紀(jì)律講規(guī)矩、營(yíng)造良好政治生態(tài)上見成效，堅(jiān)持黨建工作融入日常，在真抓實(shí)干、推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定上見成效。基層黨組織建設(shè)的功能體現(xiàn)了黨執(zhí)政能力的基本內(nèi)涵，必須切實(shí)改進(jìn)工作方式、創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容、充分發(fā)揮作用，進(jìn)一步增強(qiáng)凝聚力和號(hào)召力。加強(qiáng)干部的思想教育，使每個(gè)干部胸懷大志、胸懷全局、胸懷群眾，組織放心，群眾信任，經(jīng)得起歷史考驗(yàn)、實(shí)踐考驗(yàn)的雙強(qiáng)型干部。加強(qiáng)基層組織建設(shè)，以服務(wù)型基層黨組織建設(shè)統(tǒng)攬基層黨建工作，不斷增強(qiáng)基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、改善民生、聯(lián)系群眾、維護(hù)穩(wěn)定的作用。新常態(tài)下全力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，打造為民、務(wù)實(shí)、清廉的干部隊(duì)伍，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)干部履行主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”制，抓好分工、分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。以嚴(yán)的措施管理干部，高懸責(zé)任追究這把利劍，始終堅(jiān)持懲防并舉、注重預(yù)防方針，敢于負(fù)責(zé)、敢于較真、敢于碰硬，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性為選賢任能營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境