20xx辦公室工作總結辦公室工作總結及工作參考計劃范本-閱讀頁
2025-01-17 04:42本頁面
【正文】 聽取基層意見，向領導反映情況，力求全面、真實?！ ∪?、重點做好五項工作 2020年我們要接著緊密圍繞區(qū)政府的考核指標，創(chuàng)新思路，結合實際，以富民強街為目的，做好就業(yè)、監(jiān)察和社保工作。但從全市來看，就業(yè)再就業(yè)情勢仍然十分嚴峻，特別是以大中專畢業(yè)生為主體的新生勞動力2020年激增，就業(yè)壓力日趨顯現(xiàn)。2020年我們將緊緊圍繞如何做好新生勞動力就業(yè)工作從以下三方面著手： 首先，我們要按照“勞動者自主擇業(yè)，市場調(diào)理就業(yè)，政府促進就業(yè)”的方針，鼓舞新生勞動力自主創(chuàng)業(yè)。關于征集到的適宜新生勞動力創(chuàng)業(yè)的小型工程，優(yōu)先、免費推薦給自主創(chuàng)業(yè)的新生勞動力?！ ∑浯危覀円凑铡捌軐９堋钡囊?，加強對轄區(qū)內(nèi)用人單位崗位信息的采集和治理，建立崗位信息數(shù)據(jù)庫。關于社區(qū)勞動保障協(xié)理員平時掌握的未就業(yè)新生勞動力，建立跟蹤效勞卡，施行就業(yè)動態(tài)治理，特別是對就業(yè)困難的大中專畢業(yè)生，由社區(qū)協(xié)理員上門，與本人直截了當交流，對其進展職業(yè)指導，現(xiàn)場填寫《求職登記表》，對有就業(yè)愿望的大中專畢業(yè)生，施行度身定做的就業(yè)幫扶，為他們開拓“綠色通道”，設立新生勞動力專門效勞窗口，為他們提供求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)培訓、職業(yè)介紹等一系列的公共就業(yè)效勞，并正確引導他們到區(qū)人力資源市場辦理勞動保障事務代理手續(xù)。我們爭取吸納幾家知名度較高的企業(yè)作為我們的會員單位，與他們開展長期合作，將他們的用工需求納入街道的崗位信息庫，并與我們手頭現(xiàn)有的勞動力資源庫進展實時比對，當勞動力資源庫中的技能與崗位信息庫中的崗位對接數(shù)量較多時，我們將舉辦富有特色的崗位技能對接專場招聘會，以使企業(yè)可以吸納盡量多的新生勞動力，從而促進新生勞動力的就業(yè)。促進新生勞動力就業(yè)，是落實富民方針的詳細實踐，是構建和諧社會的根底，因此我們要千方百計擴大新生勞動力就業(yè)總量，提高新生勞動力就業(yè)質(zhì)量。我們將在對轄區(qū)內(nèi)用人單位進展書面審查的根底上，按照“片管專管”的要求，指定每個社區(qū)一名協(xié)理員為勞動監(jiān)察聯(lián)絡員，每個聯(lián)絡員申報一家單位為2020年我街道擬打造誠信單位，從而構成每個社區(qū)都“講誠信，爭創(chuàng)誠信”的良好氣氛。我們將在對老年征地農(nóng)民、老年下放居民、老年插隊知青、老年支邊居民、老年軍隊退役士兵這五類老年人民做好困難補助審核發(fā)放的同時，利用“失業(yè)人員之家”平臺，整合資源，精心打造“五老驛站”，將他們統(tǒng)一納入社會化治理，讓每個人都參加全民醫(yī)保，使他們充分感遭到沐浴在“十七x精神”的陽光下?！ ∞k公室工作計劃 一、行政部本身建立:行政工作作為今后企業(yè)開展的動力源，本身的正規(guī)化建立十分重要,因此，： 完善部門組織職能?！ √嵘姓臉I(yè)人員專業(yè)技能和業(yè)務素養(yǎng)?！ A滿完本錢部門年度目的和公司交給的各項任務。也可以通過職位分析對每個崗位的工作量、奉獻值、責任程度等方面進展綜合考量，以便為制定科學合理的薪酬制度提供良好的根底?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幏治赐瓿晒ぷ髦笜撕筒槐M職盡責的員工，而是有效鼓舞員工不斷改善工作方法和工作質(zhì)量，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的缺乏并加以調(diào)整改善，并持之以恒地貫徹和運轉。從正面引導員工用積極的心態(tài)對待績效考核，以期到達通過績效考核改善工作、校正目的的目的。行政部在操作過程中會留意縱向與橫向的溝通，確?？冃Э己斯ぷ鞯捻樌M展?！ 〉诙糠纸?nèi)部縱向、橫向溝通機制,強化日常行政治理. 行政部的工作涉及到各個部門和公司工作的各個層面，日常工作中人力資源還有許多不可預見的工作任務。包括：企業(yè)文化的塑造。辦公室治理等三部分?！ ⒐鹃_展多年來積累的優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)文化精華加以總結歸納，此建議如通過，爭取在第一季度內(nèi)完成?！ λ行逻M員工，在正式上班前，不僅做好人事培訓和工作培訓，還要做好企業(yè)文化的培訓。集思廣益，為企業(yè)開展效
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