20xx申請(qǐng)?zhí)厥夤r(shí)職工花名冊(cè)-閱讀頁(yè)
2025-01-17 03:54本頁(yè)面
【正文】 在周期內(nèi)職工平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。
四、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的企業(yè)，在綜合計(jì)算周期內(nèi)，每日連續(xù)工作時(shí)間不得超過(guò)11小時(shí)。 綜合計(jì)算工作時(shí)間的結(jié)算周期與企業(yè)終止、解除職工勞動(dòng)合同的時(shí)間不一致的，應(yīng)以終止、解除時(shí)間作為結(jié)算周期的時(shí)間。
不定時(shí)工作制適用范圍：
（一）國(guó)有企業(yè)中的高級(jí)管理人員（指企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員）；
（二）非國(guó)有企業(yè)中經(jīng)營(yíng)管理人員事先約定實(shí)行年薪制的；
（三）從事下列工種或者崗位的職工：
無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的外勤人員；
實(shí)行工作量與工資掛鉤的推銷人員、長(zhǎng)途運(yùn)輸人員、押運(yùn)人員；
實(shí)行工作量與工資掛鉤的鐵路、港口、倉(cāng)庫(kù)的部分裝卸人員；
實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)出租車的駕駛員；
非生產(chǎn)性值班人員。
七、企業(yè)制訂的綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制實(shí)施方案，應(yīng)當(dāng)至少向職工公示五個(gè)工作日，并通過(guò)召開職工代表大會(huì)（職工大會(huì)）或開展集體協(xié)商等多種形式，充分聽取工會(huì)組織和職工的意見。
八、企業(yè)申請(qǐng)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制，應(yīng)當(dāng)如實(shí)向勞動(dòng)保障行政部門提交有關(guān)材料和反映真實(shí)情況，并對(duì)其申請(qǐng)材料實(shí)質(zhì)內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
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