20xx銀行求職面試自我介紹「」-閱讀頁
2025-01-17 03:51本頁面
【正文】 從大的邏輯方面，她的自我介紹沒有問題，但是小的方面比如在介紹得了獎(jiǎng)學(xué)金后又回到介紹旅游上去了，這就會讓聽的人感覺很繞，多繞幾次頭就暈了。我想用一首歌來進(jìn)行自我介紹，這首歌叫做《我是一只小小鳥》……”孫威清唱完了這首歌。
徐凡并不是第一次遇到這種情況，很多面試者喜歡用和其他同學(xué)不同的方式表達(dá)自己。可是，如果影響整個(gè)面試的環(huán)境和秩序，那當(dāng)然就要制止了。
徐凡在經(jīng)歷了前幾位乏善可陳的自我介紹后，有些提不起精神。我在大學(xué)期間不僅學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，而且積極參加各種社會實(shí)踐活動(dòng)，我大三時(shí)帶領(lǐng)UP實(shí)踐團(tuán)隊(duì)取得了校級社會實(shí)踐的特等獎(jiǎng)。我有一個(gè)創(chuàng)新的專利，根據(jù)這個(gè)專利我還在核心期刊上發(fā)表了一篇論文。非常感謝您給我機(jī)會面試，謝謝!”
李瑞的介紹讓徐凡在心中默默的點(diǎn)了一個(gè)贊，邏輯清晰、表達(dá)準(zhǔn)確而且時(shí)間控制的非常好。
“大家好，我是小組最后一位做自我介紹的王芳。面試官肯定已經(jīng)看過了我的簡歷，我想對簡歷中沒有的內(nèi)容進(jìn)行更多介紹。這些經(jīng)歷養(yǎng)成了我堅(jiān)韌上進(jìn)的性格，并成為我成長中的財(cái)富。希望和大家一起加油努力。徐凡也仔細(xì)觀察著王芳，除了很精彩的自我介紹外，自然和樸素是王芳給徐凡留下的最深印象。
不好的自我介紹有何共性?
徐凡自從和王偉一起做人力資源相關(guān)項(xiàng)目以來，面試過的人數(shù)也不在少數(shù)，聽過的自我介紹也應(yīng)該可以用千次來計(jì)算。對于徐凡來說，他不太喜歡的自我介紹有以下幾個(gè)共同特點(diǎn)。當(dāng)然，作為面試者也有可能覺得自己的自我介紹好像怎么也說不完，也會覺得很漫長。
在自我介紹的過程中，顯得非常緊張，總是重復(fù)一個(gè)動(dòng)作來緩解緊張。面試時(shí)有點(diǎn)緊張是很難避免的，因?yàn)槊總€(gè)人在陌生環(huán)境中的適應(yīng)過程就是消除緊張的過程。和緊張相對應(yīng)的是過于放松，面試過程仿佛在自己宿舍和舍友談話說笑一樣，那也會讓面試官認(rèn)為該面試者沒有嚴(yán)肅認(rèn)真的一面，從而也會影響面試結(jié)果。在現(xiàn)場背誦出來的自我介紹會顯得非常機(jī)械，前后句子連接、語氣等處理起來不會按照現(xiàn)場的環(huán)境變化而變化。
一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的面試官可以從短短一分鐘的自我介紹中看出面試者的思維方式和行為處事方式。對于面試者來說，最好的自我介紹是能夠在簡短的時(shí)間內(nèi)，能引導(dǎo)面試官接下來的提問。王芳的自我介紹沒有聚焦在已經(jīng)成文的簡歷中，而是將自己的優(yōu)勢進(jìn)行了強(qiáng)化介紹。即使面試官對這個(gè)話題不感興趣，那對于放棄保研的話題也應(yīng)該能夠引起面試官的注意，有些面試官會和面試者討論是讀研利于個(gè)人發(fā)展，還是馬上進(jìn)入職場開始工作更加利于個(gè)人發(fā)展。自我介紹固然重要，但是這不是面試的全部，只是面試的開始。有經(jīng)驗(yàn)的面試官知道，在人群中總會有一定比例的人是不太會與人交流的，但是這并不意味著這類人沒有才華。面試官職責(zé)是通過面試選拔出適合而且優(yōu)秀的人才，面試官在面試中會通過很多種途徑和手段去和面試者交流，有時(shí)候會因?yàn)槊嬖囌呋卮鹆四硞€(gè)非常重要而鼓舞人心的問題，使面試官對他的印象與評價(jià)發(fā)生根
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