20xx年黨支部工作報告_黨支部工作參考總結(jié)范文【匯總篇】-閱讀頁
2025-01-17 02:33本頁面
【正文】 想和工作方面的內(nèi)容進展總結(jié)。一個新的工作環(huán)境，特別多事情都是未知。因此，我選擇了歷練和學習。從毫無團工作經(jīng)歷的一般一兵到基層團書記，在這期間我學到了特別多、特別多。同時，我所在團總支被評為XX年度集團公司、煤業(yè)公司、礦業(yè)公司“五四”紅旗團支部標兵。 盡管從年初便離開團組織工作，但在團總支有需要的時候我仍然會全力以赴，與新任團書記一同聯(lián)絡、共同籌劃，確保通風團字品牌工作的連續(xù)。在剛開始的那段時間確實不太適應，但通過單位領導的協(xié)助與引導、透過同事的關(guān)心與照顧，這種不適應的心理現(xiàn)象特別快就消失了。像往常的團書記工作，特別多事情都必須親力親為，在工作程序和方法上都比較簡單，僅注重工作的結(jié)果，關(guān)于過程和方法是否得當考慮的不夠周到與全面。例如與職工的面對面接觸，為員工處理貼近實際的征詢題，進展政策宣講，這些工作都需要我迫切的提升和鍛煉。在從事支部書記工作的這段時間，一方面是本人加強對業(yè)務知識的學習，特別是針對下發(fā)的各類黨委文件和講話進展了系統(tǒng)學習，希望通過學習來彌補本人在工作經(jīng)歷上的缺乏?！ 』厥字Р繒?個月的工作，有兩項活動給我留下了深化的印象。其次是開展了一名黨支部成員帶一名入黨積極分子和一名黨員帶一名一般職工的“一帶一”活動，充分發(fā)揮了支部成員和黨員的作用，進一步加強了黨組織的號召力和凝聚力，顯示了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。在今后的工作中，本人將仍然保持旺盛的工作精力、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，努力創(chuàng)始積極向上、和諧團結(jié)的黨支部工作場面。在開展工作中，看征詢題有時只看外表，不擅長站在更高的角度去考慮征詢題和處理征詢題，在某種程度上阻礙了支部工作。細節(jié)決定成敗，在黨員納新、學習型黨組織建立上出現(xiàn)的紕漏給我留下了深化的印象?！ ??！ 竟ぷ骺偨Y(jié)五】 20XX年第二黨支部在地勘公司黨委的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，以科學開展觀為統(tǒng)領，以創(chuàng)先爭優(yōu)工作為重點，效勞大局，強化功能，改良工作方式，創(chuàng)新活動內(nèi)容，在支部全體黨員的共同努力下，黨建工作邁上了一個新的臺階，各項工作任務得到圓滿完成，現(xiàn)將20XX年的工作總結(jié)如下： 一、健全完善支部工作制度 強化了支部根本制度和根本臺賬建立，制定了《黨支部議事制度》、《開展黨員工作制度》、《黨支部的組織生活制度》等13項制度。通過學習，全體黨員深化認識到保持和開展黨的先進性，加強使命感和責任感，做好本質(zhì)工作，求真務實，發(fā)揮黨員的先鋒典范作用，保持與人民群眾的血肉聯(lián)絡，使黨的光輝形象永遠樹立在人民群眾心中。將個人承諾書在支部和部門內(nèi)部公開，加強黨員之間的檢查和群眾的監(jiān)視力度。加強職業(yè)平安教育，強化地質(zhì)勘查工作平安認識，讓廣大職工從根本上認識到平安消費征詢題的重要性。 五、組織開展支部內(nèi)的征詢卷調(diào)查 為理解廣大員工的思想情況和實際困難，實在改善治理工作績效，支部組織征詢卷調(diào)查活動，反響信息真實、準確，實在反響了一線員工的心聲，為今后改善治理、提高效率、促進員工成長具有重要意義。鼓舞創(chuàng)立科學、民主的研究氣氛，鼓舞不同學術(shù)思想、不同學術(shù)觀點的討論與碰撞。為年輕職工、新職工提供多種途徑、多種方式的培訓與再教育。讓青年技術(shù)人才在詳細工程中擔任重要角色，施加壓力，推進其快速成長，滿足公司又好又快開展的迫切需求?！ ∑摺⒔M織開展以“野外工作隨想”為主題的征文活動 以抒發(fā)員工積極樂觀、不怕困難、不畏艱險、為公司勘查事業(yè)甘于奉獻的熱誠、豪邁與激情?！ 【?、存在的缺乏和明年計劃 一是按照政治素養(yǎng)好、運營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的總體要求，加強政策執(zhí)行才能、科學決策才能、組織協(xié)調(diào)才能、運營治理才能、市場推斷才能、遵章守紀才能建立，努力建立成為政治堅決、業(yè)務通曉、勇于開拓、作風優(yōu)良的高素養(yǎng)團隊。給職工開通一條“背靠背”談認識、提意見的渠道，努力實現(xiàn)治理人性化，積極創(chuàng)立和諧團隊，促進支部思想道德建立、職業(yè)道德建立和職業(yè)紀律建立工作的蓬勃開展。同時做好完善人才機制建立，使有知識、有才能的員工得到展示的時機，促進職工學知識、學技能、鉆業(yè)務的積極性，為公司可持續(xù)開展培養(yǎng)骨干。20XX年我們將接著努力，在公司黨委的正確領導下，深化貫徹上級指示精神，以質(zhì)量治理為根底、以平安治理為重點、以日常治理為基點、以增效創(chuàng)收為目的。
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