20xx年度工作參考總結(jié)年度銀行出納工作參考總結(jié)-閱讀頁
2025-01-17 00:39本頁面
【正文】 程》。針對(duì)保持出納工作質(zhì)量既缺乏有效鼓勵(lì)，又缺乏剛性約束的咨詢題，我行依照出納制度和人民銀行南京分行《人民幣質(zhì)量治理競(jìng)賽考核方法》的要求，按照多勞多得的原則，制定了出納工作技能、效率和質(zhì)量與個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益掛鉤的《出納工作考核獎(jiǎng)懲施行細(xì)則》，規(guī)定了“每半年整點(diǎn)上繳現(xiàn)金無過失的網(wǎng)點(diǎn)，支行營業(yè)部和一般性網(wǎng)點(diǎn)分別獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元和300元。針對(duì)檢查督導(dǎo)不力、考核不嚴(yán)的咨詢題，把“對(duì)出納工作檢查督導(dǎo)責(zé)任”列為內(nèi)勤主任和縣支行監(jiān)管員的考評(píng)內(nèi)容?！ ∪呛葑ヘ?zé)任落實(shí)，確保制度得到嚴(yán)格執(zhí)行。而要保證制度得到嚴(yán)格執(zhí)行，首先要把執(zhí)行制度的詳細(xì)責(zé)任落實(shí)到實(shí)處?！ 《⒆ズ门嘤?xùn)，加強(qiáng)技能，為提高出納工作質(zhì)量提供業(yè)務(wù)素養(yǎng)保證 出納工作責(zé)任嚴(yán)重、專業(yè)性強(qiáng)，要提高出納工作質(zhì)量光有制度保證、出納工作人員光有良好的愿望是不夠的，還必須具備精深的業(yè)務(wù)操作技能
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1