20xx年度工作參考總結(jié)辦公室主任年度個(gè)人工作參考總結(jié)-閱讀頁
2025-01-17 00:38本頁面
【正文】 任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔(dān)”。故此，在陳總的大力支持下，制訂了《崗位職責(zé)說明書》，強(qiáng)化了各人的職責(zé)和責(zé)任，對(duì)每條線、每個(gè)層次、每個(gè)工作要點(diǎn)都指定專人負(fù)責(zé)，根本上做到事事有人管，人人有專責(zé)，并落實(shí)目的考核責(zé)任制?！ ≌孀?shí)干，全力完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù) 搞好效勞，是辦公室工作的天職，領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)確實(shí)是辦公室工作效勞的一種方式，做好效勞，首先要找準(zhǔn)位置，我時(shí)常清醒本人是效勞員?！ ∫陨鲜潜救私肽陙淼闹饕ぷ鞅憩F(xiàn)，總結(jié)起來能夠用如下幾句話描述，確實(shí)是：任務(wù)件件完成，從不拖拉推委，工作認(rèn)真，從不馬虎了事。做事任勞任怨，從不抱怨氣餒。由于有效地推進(jìn)了各項(xiàng)工作，近半年來，公司的出錯(cuò)率比我就職前少了非常多，為公司省下了一筆不小的出錯(cuò)損耗金，也給公司帶來了形象上的好評(píng)，這些成績(jī)的獲得離不開陳總的高度注重和大力支持，離不開各部門干部及全體同事的親密配合，借此時(shí)機(jī)，我誠(chéng)摯地向工作中支持過我、協(xié)助過我、指點(diǎn)過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感激。二是深化基層，調(diào)查研究做得不夠。以上存在的咨詢題有待加以改正和努力。一抓學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，要不斷提高本身素養(yǎng)，努力跟上時(shí)代開展的步伐，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。三抓團(tuán)結(jié)，經(jīng)常性開展批判與自我批判活動(dòng)，做到多談心，多理解，找咨詢題，促提高。 以落實(shí)“五個(gè)工作要點(diǎn)”為中心，制造性地開展工作。做好經(jīng)常性的調(diào)查研究，掌握各方面信息材料，把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖，提出具有建立性的設(shè)想和意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供效勞。把好公司文件與各種材料質(zhì)量關(guān)，把好材料信息的保密關(guān)，把好各部門配合的協(xié)調(diào)關(guān)，做到承上啟下，溝通內(nèi)外?！ ∷氖亲龊眯冢帱c(diǎn)深化基層，理解基層職員的心聲，為基層效勞?！ ∫月鋵?shí)“六個(gè)不準(zhǔn)”為準(zhǔn)則，實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。二不準(zhǔn)串崗串位。四不準(zhǔn)在公司打牌。六不準(zhǔn)聚眾閑
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