20xx年度工作參考總結(jié)個人年度工作參考總結(jié)報(bào)告模板匯總-閱讀頁
2025-01-17 00:37本頁面
【正文】 半月進(jìn)展一次督導(dǎo)檢查，發(fā)覺咨詢題及時處理，全年沒有發(fā)生醫(yī)務(wù)過失與糾紛。今年派出兩人到上級進(jìn)展培訓(xùn)，一名員工脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，十余人參加晉級及資歷考試，五人考取晉升職稱，使我院專業(yè)技術(shù)人員水平又上新臺階。1以下，急危重病人搶救成功率達(dá)90，手術(shù)前后符合率達(dá)9，無菌手術(shù)感染率為零，總收入到達(dá)22萬元?！ ∪?、實(shí)在做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作 新型農(nóng)村合作醫(yī)療這一惠民政策施行兩年來，深受廣大農(nóng)民歡迎，但在2011年農(nóng)合籌資工作中由于自籌部分份額增加一倍，也面臨許多難點(diǎn)，為消除農(nóng)民參合顧慮，做好解釋籌資工作，我們印制千多份《2011年告廣大參合農(nóng)民政策說明書》發(fā)放到鄉(xiāng)、村干部和農(nóng)民手中，出動宣傳車臺到各村廣泛宣傳新農(nóng)合政策，組織定點(diǎn)鄉(xiāng)村醫(yī)生積極配合村干部做好籌資工作，聯(lián)絡(luò)外出務(wù)工人員參合，我院抽調(diào)人員下村督導(dǎo)，主動當(dāng)好政府參謀，使今年參合率達(dá)94?！ 》e極做好參合農(nóng)民就醫(yī)補(bǔ)償工作。今年共補(bǔ)償各類670人次，補(bǔ)償金額達(dá)76?！ 閺V大參合農(nóng)民提供一個監(jiān)視平臺，在門診大廳走廊醒目位置懸掛農(nóng)合就診程序、補(bǔ)償范圍、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及補(bǔ)償所需提供材料，每日對當(dāng)日發(fā)生農(nóng)合補(bǔ)償信息進(jìn)展人村公式，并公布舉報(bào)，接受社會各界監(jiān)視?！ 〈逍l(wèi)生室建立工程工作要求高、時間短、難度大?！ ‰x病房兩間，發(fā)動鄉(xiāng)村醫(yī)生，層層篩查，及時轉(zhuǎn)診，同時做好疫情調(diào)查上報(bào)、監(jiān)測工作?！ ∥?、按照目的，扎實(shí)做好防保工作 堅(jiān)持例會制度，每月召開一次鄉(xiāng)村醫(yī)生例會，并以會代培的方式加強(qiáng)衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章制度、計(jì)免知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)?！ ∮?jì)免工作常抓不懈，認(rèn)真做好兒童卡、*、冊治理工作，對每日新生兒童查行及時上卡，按程序接種，及時做好新生兒乙肝疫首針接種。 抓好傳染病治理和監(jiān)測，做好新生兒童破傷風(fēng)、麻疹、a下p等傳染病的主動監(jiān)測和被動監(jiān)測任務(wù)，開展死因調(diào)查，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)院內(nèi)門診日志治理，及時填報(bào)疫情報(bào)告卡，做好網(wǎng)絡(luò)直報(bào)?！ ∨浜细髀毮懿块T做好相關(guān)工作。月初開展乙腦疫苗接種，共種168人。月接種甲肝疫苗82人。由于組織得力，嚴(yán)格實(shí)行一人一針一管平安接種，未發(fā)生任何過失事故?！ D幼工作在縣婦保院指導(dǎo)下，借“降消”工程施行有力推進(jìn)，加強(qiáng)孕產(chǎn)婦*保健，實(shí)在做好產(chǎn)前健康檢查，積極開展婦女病普查治工作，提高住院分娩率，今年共建孕產(chǎn)婦保健卡36人份，住院分娩32人次，住院分娩率達(dá)90，書寫標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)科歷書32人次，對全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進(jìn)展一次婦女病普查，對520名婦女病進(jìn)展了防治?！ ×?、存在的缺乏 盡管，20xx年我們獲得了一些成績，但離上級政府和人民要求有一定差距，主要是思想不夠解放，步子小，小進(jìn)則滿，醫(yī)務(wù)人員知識構(gòu)造不合理，部分專技術(shù)人員未獲得專業(yè)證，給醫(yī)療質(zhì)量帶來隱患，農(nóng)合工作任務(wù)繁多，衛(wèi)生院及鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)農(nóng)合籌資工作過重，財(cái)力投入大無下落，這還需要今后工作中加以處理。獲得了滿意的成績，現(xiàn)將****年護(hù)理工作做如下總結(jié)： 一。 二。堅(jiān)持查對制度：要求主班，服藥班每日查對2次，每日護(hù)士長參加查對1次，詳細(xì)核對病危，病重一級護(hù)理，測血壓，各項(xiàng)護(hù)理，藥物與治療。護(hù)理操作時嚴(yán)格要求三查七對?！ ∪Ｃ吭露ㄆ谡匍_科會，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持護(hù)理業(yè)務(wù)查房，組織護(hù)理人員進(jìn)展討論，不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也加強(qiáng)了護(hù)士對本身、對科室開展的決心。每月對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，滿意度調(diào)查結(jié)果均在97%以上，也屢次獲得患者的表揚(yáng)信，錦旗。每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人及家屬意見，對病人及家屬提出的要求給予最大程度的滿足。提早每日輸液治療的時間，合理安排治療，護(hù)理。定期的回訪?！ ∥?。科室堅(jiān)持了每月定期對病區(qū)治療室的空氣培養(yǎng)。一次性用品使用后能及時毀形，集中處理，并定期檢查催促?！ 」怅幩萍瑥?月份上任護(hù)士長近一年的時間已通過去，回望過去，由一名一般護(hù)士到神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士長的轉(zhuǎn)型中，從各方面嚴(yán)格要求本人，在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒，大膽治理，推陳出新，積極配合科主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通，加強(qiáng)科室凝聚力！充分調(diào)動護(hù)理人員的工作積極性，讓醫(yī)生護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營建了溫馨、和諧的病區(qū)
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