20xx20xx年工會(huì)普法工作計(jì)劃-閱讀頁
2025-01-17 00:36本頁面
【正文】 律知識(shí)培訓(xùn)和考核，逐步實(shí)現(xiàn)法律知識(shí)學(xué)習(xí)考核工作規(guī)范化。建立工會(huì)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，確保到“六五”普法結(jié)束時(shí)，工會(huì)干部基本輪訓(xùn)一遍，企業(yè)工會(huì)主席、職工代表、集體協(xié)商代表、勞動(dòng)爭議調(diào)解員\勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員和班組長的法律培訓(xùn)面基本達(dá)到100%。針對職工特別是新生代農(nóng)民工的特點(diǎn)，把法制宣傳教育與開展維權(quán)服務(wù)相結(jié)合，引導(dǎo)職工由“被動(dòng)學(xué)法”向“主動(dòng)學(xué)法”轉(zhuǎn)變，不斷提高職工學(xué)法用法的積極性、自覺性。重點(diǎn)加強(qiáng)農(nóng)民工法制宣傳教育，確保農(nóng)民工在輸出地和輸入地都能得到法制宣傳教育和相應(yīng)的維權(quán)服務(wù)。20xx年，研究制定實(shí)施意見，做好宣傳、發(fā)動(dòng)和組織工作。20xx年下半年至20xx年，根據(jù)實(shí)施意見確定的目標(biāo)任務(wù)和要求，結(jié)合實(shí)際，制定年度工作計(jì)劃，認(rèn)真組織實(shí)施，確保意見全面貫徹落實(shí)。
五、保障措施
(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。每年進(jìn)行一次考評(píng)，考評(píng)結(jié)果納入單位年度目標(biāo)管理考核。各行業(yè)、系統(tǒng)要充分發(fā)揮作用，抓好行業(yè)、系統(tǒng)的普法工作。
(三)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。培養(yǎng)專兼職相結(jié)合的法制宣傳員，提高專職法制宣傳教育工作者的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和組織指導(dǎo)能力。各級(jí)工會(huì)要通過舉辦培訓(xùn)班、法律知識(shí)講座等形式，努力擴(kuò)大法制教育覆蓋面。依托信訪服務(wù)、法律援助等載體，積極宣傳法律知識(shí)，提供法律服務(wù)。充分發(fā)揮工會(huì)積極性，加強(qiáng)與有關(guān)部門的聯(lián)系，建立健全法制教育聯(lián)動(dòng)機(jī)制，切實(shí)把法制宣傳教育資源有機(jī)地整合起來，做到資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，不斷提升法制宣傳教育整體水平。認(rèn)真履行環(huán)保局工會(huì)職責(zé)，努力服務(wù)干部職工，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和親和力，把工會(huì)工作提高到一個(gè)新的水平。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升隊(duì)伍素質(zhì)。通過培訓(xùn)樹立終身學(xué)習(xí)的理念，宣傳以職工為本的宗旨觀念，把黨政所需，職工所急和工會(huì)所能有機(jī)結(jié)合，找準(zhǔn)定位，體現(xiàn)作為。通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)工作，依法履行工會(huì)基本職責(zé)，建立和完善工會(huì)各項(xiàng)制度和檔案，即“一冊三薄五檔”資料臺(tái)帳，確定專人管理。
一是開展“三八”女職工拓展訓(xùn)練；
二是重點(diǎn)組織職工參加“全縣第二屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)”，力爭取得好的成績；
，進(jìn)一步做好環(huán)保宣傳工作。
繼續(xù)做好與宏發(fā)紙業(yè)有限責(zé)任公司結(jié)對幫扶活動(dòng)，深入企業(yè)了解情況，為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展出謀劃策；繼續(xù)關(guān)心本系統(tǒng)職工生活，召開2次職工座談會(huì)，傾聽職工意見，了解職工訴求，努力為職工辦實(shí)事、好事；繼續(xù)做好維護(hù)女職工的權(quán)益工作，堅(jiān)持女職工大病保險(xiǎn)及全體干部職工的體檢工作；繼續(xù)做好困難職工的各項(xiàng)慰問幫扶工作，增強(qiáng)全體干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
積極參加行業(yè)舉辦的各項(xiàng)技術(shù)考核、技術(shù)比武活動(dòng)，營造尊重知識(shí)、尊重人材的良好氛圍，力爭我局整體素質(zhì)及個(gè)人能力在全市環(huán)保系統(tǒng)中名列前茅。
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