20xx年度工作參考總結(jié)煤礦年度安全工作參考總結(jié)-閱讀頁
2025-01-17 00:34本頁面
【正文】 安?！ ≡谥醒胱冸娝?、水泵房安裝了防爆鐵門，主、副井安裝了暖風(fēng)機(jī)，極大地完善了礦井的配套設(shè)備?！ 《ㄆ谂e行技術(shù)例會(huì)?！ ?yán)格按照技術(shù)治理規(guī)定完成了材料的搜集、整理、存檔工作。 優(yōu)化規(guī)劃，合理安排消費(fèi)接續(xù)。投產(chǎn)后，總攬全局，積極規(guī)劃全礦井的消費(fèi)接續(xù)工作，特別是華煤撤走以后，科學(xué)組織施工，合理分配人員，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)組織科學(xué)化，經(jīng)濟(jì)化。目前已經(jīng)完成30103工作面的設(shè)計(jì)，各項(xiàng)后續(xù)工作正在有序進(jìn)展中。(2)設(shè)計(jì)了副井、風(fēng)井水的綜合利用水方案，讓副井的水通過82米鉆孔引入風(fēng)井水溝，然后導(dǎo)入蓄水池，處理了水資源缺乏咨詢題，又克服了副井下口管路縱橫妨礙行車運(yùn)轉(zhuǎn)的困難，為企業(yè)制造了宏大的平安效益和經(jīng)濟(jì)效益。平安根底工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)，職工習(xí)慣性違章現(xiàn)象還沒有杜絕，需要我們?cè)谛碌囊荒昀镎J(rèn)真加以處理，最核心的主要有以下幾個(gè)方面： 主斜井帶式輸送機(jī)缺少短帶保護(hù)、自動(dòng)灑水裝置，降塵灑水裝置未構(gòu)成?！ ≈卫砣藛T業(yè)務(wù)水平不能習(xí)慣現(xiàn)代化高產(chǎn)、高效礦井的需求，目前正籌備舉辦各類的培訓(xùn)班，以此提高工作效率。推進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和本質(zhì)平安型礦井的創(chuàng)立。 篇二：20xx年度東李煤礦培訓(xùn)工作總結(jié) 東李煤礦黨政領(lǐng)導(dǎo)十分注重職工平安培訓(xùn)工作，工作中認(rèn)真貫徹落實(shí)國家平安培訓(xùn)工作的有關(guān)文件指示精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，積極探究職工培訓(xùn)新思路，把職工培訓(xùn)工作當(dāng)作平安消費(fèi)根本措施來抓。 一、全方位培訓(xùn)，教學(xué)任務(wù)完成 為了提高培訓(xùn)質(zhì)量，我們?cè)谶x聘老師上，嚴(yán)格按照上級(jí)文件規(guī)定選聘那些有豐富的實(shí)踐經(jīng)歷和理論水平的工程技術(shù)人員擔(dān)任?！ 榱颂岣邔?、兼職老師的教學(xué)才能和治理水平，我們一方面選派專職老師到省平安培訓(xùn)中心參加老師資歷的培訓(xùn)，另一方面舉辦兼職老師學(xué)習(xí)班，在學(xué)習(xí)班上互相交流教學(xué)經(jīng)歷和體會(huì)，并采取集體備課和聽公開課的方法，提高師資水平，保證了傳授知識(shí)的精確性。消費(fèi)系統(tǒng)的區(qū)、隊(duì)長、安檢員、放炮員等特別崗位人員肩負(fù)著煤炭消費(fèi)的嚴(yán)重責(zé)任，必須分別參加省二級(jí)培訓(xùn)和局三級(jí)脫產(chǎn)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格發(fā)證后方能上崗工作。至今為止，我礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)6人，區(qū)(科)長12人，特別崗位人員總計(jì)20xx，其中電鉗工25人、瓦檢員25人、放炮員26人、安檢員26人、主提司機(jī)10人、采煤機(jī)司機(jī)15人、監(jiān)測工6人、抽放工55人、防突員22人、防水員5人?！ 榱诉M(jìn)一步推進(jìn)我礦職工必知必會(huì)工作在上新臺(tái)階，依照上級(jí)文件精神的要求，我們首先對(duì)基層單位進(jìn)展了自考工作，對(duì)各崗位工種的必知必會(huì)題卡的內(nèi)容反復(fù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織，一季度干部考咨詢108次，考咨詢職工300次人，提高了全礦員工的平安認(rèn)識(shí)，保證了平安消費(fèi)。 為了加強(qiáng)職工培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任，在建立了礦級(jí)職工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的根底上，又以科級(jí)為單位建立了基層單位職工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了領(lǐng)導(dǎo)小組成員工作職責(zé)，為培訓(xùn)工作的開展提供了組織保障。建立行之有效的培訓(xùn)工作制度是保證培訓(xùn)工作健康開展的重要手段。這些制度的建立從組織上保證了培訓(xùn)工作的嚴(yán)肅性，從體制上、制度上、機(jī)制上、保證了培訓(xùn)工作的有
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